Díjazták a kutyabarát munkahelyeket
Hamarosan kézzel fogható versenyhátrányt jelenthet a munkaerőpiacon, ha egy cég megtehetné, mégsem válik kutyabaráttá.
Bár elvárásként még nem szerepel, de nagyban befolyásolja a gazdik döntését a „kutyabarátság", abban az esetben, ha két hasonló munkahely között választanak. A szakemberek szerint pár éven belül oda is eljuthatunk, hogy kézzel fogható versenyhátrányt jelent majd a munkaerőpiacon, ha egy cég megtehetné, de mégsem válik kutyabaráttá.
Sokak számára kihívást jelent megtalálni az egyensúlyt a munka és a magánélet között, azonban az állatbarát irodák megjelenése hozzájárulhat ahhoz, hogy a munkavállalók hatékonyabban egyeztethessék össze a munkát és a személyes életüket.
Egyre többen ismerik fel a négylábúak közösségalkotó erejét a munkahelyeken, hiszen az állatok jelenléte sok szempontból lehet előnyös: egyrészt a kutyás munkatársak gyakran nagyobb elégedettséget éreznek, ami javíthatja elköteleződésüket a munkahelyük irányába, másrészt pedig pozitív hatással bírhat a többi dolgozóra is, mivel egy motiváltabb és összetartóbb csapat jöhet létre.
A négylábúak irodai jelenléte nemcsak stresszcsökkenő hatású lehet, de olyan munkatársak között is kialakulhat jó viszony, akik korábban nem, vagy csak nagyon ritkán beszélgettek egymással.
A pályázatra érkezett több mint száz nevező közül a Yettel a harmadik helyezést érte el. A mobilszolgáltató nemcsak székházában látja szívesen a házikedvenceket, hiszen üzleteinek közel háromnegyede is kutyabarát, így majd’ száz üzletében várja azokat, akik kutyájukkal együtt érkeznek ügyet intézni, ezzel segítve az ügyfelek mindennapjait. Az értékesítők minden kutyával érkezőt szeretettel fogadnak, a segítő, például vakvezető kutyákkal való megfelelő bánásmód kapcsán pedig külön képzésben is részesülnek. Ezen kívül a Yettel az elmúlt években több alkalommal is támogatta mobilszolgáltatással az árva és sérült kutyák gyógyítását, illetve a Vigyél Haza Alapítvány munkáját, és számos kutyabarát üzletet üzemeltetnek országszerte.
Fotó: unsplash.com
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk
Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk
Romániai magyar üzletember, Teszári Zoltán cége vásárolja meg a Telekom Romániát - közölte hétfőn a Digi Romania. Teljes cikk
- Átadták a Schneider Electric új gyárát - 500 új munkahely jön létre 3 napja
- Ma nyitja első magyarországi üzletét ez a cég - 180 új munkahelyet teremtenek 4 napja
- Átadták a 80 milliárd forintos beruházást, amely 240 új munkahelyet teremt 5 napja
- Fájdalmas menstruációval és menopauzával kapcsolatos női munkavállalói jóllétet támogató program indult 7 napja
- Miben erősek a munkában és hogyan tanulnak? Terítéken 4 generáció 1 hete
- Még nem tapasztalhatók Magyarországon a generatív MI-technológiák alkalmazásának hatásai 2 hete
- Itt van Magyarország 37 megbízható munkaadója 2 hete
- Ismét lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 2 hete
- Minden második európai pedagógust veszélyeztet a stressz, ami a fizikai és mentális egészségükre is hatással van 3 hete
- Forró téma a dolgozók mentális egészségmegőrzése: tippek 3 hete
- 7 tipp, hogy okosan legyen az iroda berendezve 1 hónapja