Bolyai-díj: százezer euró a legkiemelkedőbb tudósnak
Hatalmas sajtóérdeklődés mellett tartotta 2009-es évi első sajtótájékoztatóját a Bolyai-Díj Alapítvány. Az Ybl-Palotában tartott eseményen jelen voltak az alapítók, társtagok, korábbi Bolyai-díjasok, támogatók.
Az idei, ötödik Bolyai-díjátadó május 24-én lesz, az exkluzív eseménynek a Nemzeti Színház ad otthont. A díjat Sólyom László köztársasági elnök adja át, aki idén is örömmel vállalta a felkérést. "Mától működik az alapítvány honlapja is, így a világ minden sarkában elérhetőek vagyunk, a Bolyai-díj üzenete mindenkihez eljut. Egy olyan igényes, nagyon sok hasznos adatot, információt és képi anyagot is tartalmazó honlapot állítottunk össze, amely minden érdeklődő igényét kielégíti, így reméljük, hogy az Önök munkájához is segítség lesz" - hívta fel az újságírók figyelmét Lantos Csaba.
Ugyanakkor az alapítók felkérésére megalakult a Tanácsadó Testület, amelynek tagjai az eddigi Bolyai-díjasok és számos, a magyar üzleti élet elismert személyiségei, akik eddig is aktívan részt vettek az alapítvány munkájában.
Elnök:
Fodor István - Ericsson Hungary - volt elnök, a Magyar Köztársasági elnök által felkért négytagú Bölcsek Tanácsának tagja
Tagok:
A sajtótájékoztatón jelen volt Dr. Budai Gergő, a Pfizer Magyarország jogi igazgatója, aki beszédében kiemelte, a gyógyszergyártó cég számára megtiszteltetés, hogy támogathatja a Bolyai-alapítványt, a Bolyai-díjat és az elismerésben részesülő tudóst, tudást, tudományos munkát, mert "a tudomány, a kutatás-ejlesztés az, ami előre viszi országunkat és a világot. Nincs annál fontosabb, mint a tudomány népszerűsítése és minél több fiatal kutató bevonása, motiválása. A Pfizer számára ugyanakkor az is fontos, hogy tudósainknak, kutatóinknak ne kelljen elismerésért, támogatásért külföldre menniük, itthon is kutathassanak, és büszkén vállalhassák, hogy eredményeiket Magyarországon érték el és valósítják meg." A Pfizer évente, világszerte hozzávetőlegesen 8 milliárd dollárt költ kutatásra-fejlesztésre. Többet, mint bármely iparág bármely vállalata, így érthető, hogy a vállalat számára nincs fontosabb az innovációnál, a tudománynál.
Dr. Lippényi Tivadar, a Nemzeti Kutatási és Technológia Hivatal regionális elnökhelyettese is részt vett a sajtótájékoztatón, az NKTH is támogatja ugyanis az alapítványt. "A tudás, a kutatói pálya, az alkotás, kreativitás, az innovatív szellemiség elismeréséről szól a Bolyai-díj, amelyhez való támogatás nyújtása a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal céljaival messzemenően egyezik. Az Alapítvány és a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal céljai egybeesnek: a nemzetközi színvonalú hazai tudásbázis létrejöttének és az ezt képviselő kutatónak a támogatásában; a tudós, a tudománnyal foglalkozó ember minőségi népszerűsítésében, valamint a fiatalok számára vonzó pályakép állítása terén. Dicséretes és követendő példaként szolgáljon a magán- és üzleti szféra társadalmi szerepvállalása a tudomány és jeles képviselőjének támogatásában, munkájának elismerésében, népszerűsítésében" - fogalmazott a sajtóhoz intézett beszédében Dr. Csopaki Gyula.
Cégvezérek hívták életre az alapítványt
A Bolyai-Díj Alapítványt - amely az első jelentős magánkezdeményezésű tudományos elismerés Magyarországon 1945 óta - 1998 májusában magánvagyonukból hozták létre neves magyar üzletemberek. Karsai Béla, a Karsai Műanyagipai vállalatcsoport tulajdonos-vezérigazgatója, Lantos Csaba, az OTP korábbi vezérigazgató-helyettese, dr. Somody Imre a Pharmavit korábbi tulajdonos-vezérigazgatója és Várkonyi Attila kockázati tőkebefektető. A kezdeményezéshez csatlakozott Alexander Brody író, szerkesztő, reklámszakember, a reklám világszövetség korábbi elnöke.
A Bolyai-díjat elsősorban azzal a céllal alapították, hogy Magyarországon értékrendben és társadalmi elismertségében is méltó helyére kerüljön a tudás, a tudomány és maguk a tudósok. Az Alapítványnak ugyanilyen fontos célkitűzése a nemzetközi színvonalú hazai tudásbázis létrejöttének segítése, képviselőinek magas szintű támogatása; vonzó pályakép biztosítása fiatal tehetségek számára, összességében mindazon tudás, kulturális értékek, eszmék és eszmények átadása az új generációk számára, melyet az elődök megteremtettek, megalapoztak.
A kétévente odaítélt, politikától független Bolyai-díj multidiszciplináris, tehát bármely tudományterületen tevékenykedő, nemzetközi mércével is kimagasló eredményeket elért magyar kutató, tudós kaphatja meg azt. A Bolyai-díj díjbizottságának elnöke a mindenkori magyar köztársasági elnök, a díjazottról egy független, az adott alkalomra felkért 15 tagú Díjbizottság dönt, amelynek tagjai a magyar értelmiség, tudomány kiemelkedő, elismert személyiségei. Összesen 7 tagot jelöl a Magyar Tudományos Akadémia, 7 tagot pedig az alapító tagok.
Eddigi Bolyai-díjasok:
További információ: www.bolyai-dij.hu
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- A cél, hogy Magyarország 2030-ra Európa 10 legjobb innovátora közé kerüljön 2 hete
- Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret 2 hete
- Innovációs tevékenységet végző vállalkozások aránya Magyarországon 4 hete
- Bódis László: a doktori képzés kulcsfontosságú az innovációban 4 hete
- A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás 4 hete
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése 4 hete
- Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is 1 hónapja
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hónapja
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 2 hónapja
- "Európában minden adott ahhoz, hogy megnyerjük az MI-csatát" 3 hónapja
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 3 hónapja