Benyújtották a keresetet a polgári engedetlenség miatt kirúgott pedagógusok
Az ügyvéd szerint tíz-tizenegy indokkal lehet érvelni a pedagógusok jogviszonyának megszüntetése mellett. A tanárok bíznak a kedvező ítéletben.
A Kölcsey Ferenc Gimnáziumból kirúgott öt tanár a Magyar Helsinki Bizottság segítségével benyújtotta azt a munkaügyi keresetet, amellyel szeretnék elérni, hogy a bíróság megállapítsa: jogellenesen távolították el őket a munkahelyükről. Az RTL interjút készített Dr. Tóth Balázs ügyvéddel a perről, valamint a pedagógusokkal arról, hogy hogyan élték meg az elmúlt időszakot.
Az egyik kirúgott tanár, Törley Katalin azt mondta, nem volt még ilyen munkaügyi per Magyarországon. Úgy látja, hogy ha újra tanítani fog, azt a Kölcseyben teszi majd.
"Nagyjából tíz-tizenegy olyan indokunk van, amivel a jogviszony megszüntetésének jogellenessége mellett érvelünk. Az egyik a hátrányos megkülönböztetés, ami arról szól, hogy kirúgták azokat az emberek, akik a közoktatással kapcsolatos politikai döntésekkel és a sztrájk a korlátozásával szemben felléptek. Aztán ott van egy klasszikus munkajogi érvelés, ami ugye arról szólna, hogy vagy nem valósak azok az indokok, amelyeket felhoztak az indoklásban – ez kevésbé áll meg –, vagy pedig nem okszerűek" - mondta Dr. Tóth Balázs arra a kérdésre válaszolva, hogy mivel fognak tudni leginkább érvelni a bíróságon. "Egyébként az érintett diákokkal, szülőkkel és az intézmény vezetésével egyeztetett engedetlenségi mozgalomról van szó, aminek következtében a diákoknak a tanuláshoz való joga súlyosan nem sérül, ezzel szemben súlyosan sérült amiatt, hogy most nincs ezekben az iskolákban tanár" - tette hozzá. Az ügyvéd szerint ennyi óra engedetlenségért elbocsátani valakit a munkahelyéről aránytalan. Mint kiemelte, az egyik pedagógus nyugdíj előtt állt, így őt úgy elbocsátani, hogy se végkielégítést, se felmentési időre járó pénzt nem kap, súlyos aránytalanság.
Palya Tamás pedagógus szerint az erkölcsi győzelem lenne a legfontosabb. "A legfontosabb az erkölcsi győzelem, ha kimondaná a bíróság, hogy igenis jogunk volt azt csinálni, és teljesen jogtalan volt a kirúgásunk. Nekem ez elég. Kártérítés vagy lesz, vagy nem lesz, de ez a lényeg" - mondta.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk
A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk
A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk
- Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben 2 hete
- Újabb kétszázezer diák kap notebookot az államtól 2 hete
- Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók 3 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 4 hete
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 4 hete
- Megütötte és fellökte a 12 éves diákot a budapesti tanár 4 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 1 hónapja
- A korai iskolaelhagyók arányának változása 1 hónapja
- Szeptembertől a tanárok és az igazgatók is kapnak értékelést az alapján, hogy milyen munkát végeztek 1 hónapja
- Szlovákiában betiltják a mobiltelefonok használatát az általános iskolákban 1 hónapja
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 1 hónapja