Az AI már nem csak segít, dolgozik is: új korszakot nyithat a ChatGPT Work
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz OpenAI két jelentős fejlesztést is bemutatott, amelyek alapjaiban változtathatják meg a mesterséges intelligencia munkahelyi szerepét. A ChatGPT Work már teljes munkafolyamatok önálló elvégzésére képes, miközben az új GPT-Live hangmodell emberközelibb beszélgetéseket ígér. A vállalat célja, hogy a chatbotból digitális munkatárs váljon.
Az OpenAI bemutatta a ChatGPT Work nevű új funkciót, amely már nem csupán kérdésekre válaszol, hanem teljes munkafolyamatokat képes végrehajtani - írja az Economx. Az új rendszert a GPT-5.6 modell hajtja, amely különböző fájlokból, alkalmazásokból és jegyzetekből gyűjt információkat a feladatok elvégzéséhez. A hagyományos chatbotokkal szemben a ChatGPT Work összetett feladatokat is képes kisebb részekre bontani és akár órákon keresztül önállóan dolgozni rajtuk.
Az OpenAI szerint a rendszer marketinganyagokat, prezentációkat vagy kampányterveket is előállíthat emberi beavatkozás nélkül. A funkció különösen az olyan irodai feladatokat alakíthatja át, amelyek sok adatgyűjtést, másolást vagy táblázatkezelést igényelnek. A ChatGPT Work emellett képes külső alkalmazásokból és böngészőkből is információt gyűjteni. Az úgynevezett Scheduled Tasks funkcióval ismétlődő vagy időzített feladatokat is el lehet végeztetni vele. A rendszer például automatikusan készíthet heti összefoglalókat, figyelheti az ügyfélvisszajelzéseket vagy frissítheti a vállalati prezentációkat. A felhasználók ugyanakkor továbbra is szabályozhatják, hogy a mesterséges intelligencia milyen adatokhoz és alkalmazásokhoz férjen hozzá.
Az OpenAI a vállalati ügyfelek számára külön adminisztrációs és jogosultsági lehetőségeket is biztosít. A vállalat ezzel párhuzamosan bemutatta a GPT-Live hangmodellt is, amely természetesebb párbeszédeket tesz lehetővé. Az új rendszer már képes egyszerre figyelni és beszélni, így jobban kezeli a félbeszakításokat és a spontán beszélgetéseket. A felhasználók kérhetik a chatbotot, hogy lassítson, várjon vagy csak figyeljen a beszélgetés során.
Az OpenAI szerint ezek a fejlesztések azt jelzik, hogy a mesterséges intelligencia a jövőben nem csupán segédeszköz lesz, hanem egyre inkább önálló végrehajtó szerepet tölthet be a munkahelyeken. Ez egyszerre jelenthet termelékenységi előnyt a vállalatoknak és kihívást azoknak a munkaköröknek, amelyek főként rutinszerű irodai feladatokra épülnek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc