A Mercedesnél háromezer új munkahely jön létre
A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. gyárigazgatója, Christian Wolff a vállalat kecskeméti üzemének nagyszabású fejlesztéséről, az új, tisztán elektromos modellekről, és az így létrejövő új munkahelyekről is beszélt a Portfóliónak adott interjúban.
Az autóiparban zajló átalakulás egyik legnagyobb nyertese lehet Kecskemét, ahol a cégcsoport egyik legmodernebb gyártóbázisát építik fel, háromezer új munkahelyet létrehozva - mondta el Christian Wolf, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. gyárigazgatója a Portfóliónak.
A gyárigazgató kifejtette, hogy a Mercedes-Benz a jelenlegi beruházási tervének részeként összesen több mint egymilliárd eurót (több mint 380 milliárd forintot) fordít a kecskeméti telephely bővítésére. Azt is elmondta, hogy két teljesen új épület jön létre, az egyikben az új összeszerelő üzem, a másikban pedig az új karosszériaüzem kap majd helyet, és a fényezőüzem is átfogó korszerűsítésen esik át. Hozzátette, hogy a bővítéssel megnő a Mercedes-Benz kecskeméti üzemének gyártási területe, ahol az évtized közepén indul az új, tisztán elektromos meghajtású modellek gyártása.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk
A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk
Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk
- Átadták a Schneider Electric új gyárát - 500 új munkahely jön létre 3 napja
- Ma nyitja első magyarországi üzletét ez a cég - 180 új munkahelyet teremtenek 4 napja
- Átadták a 80 milliárd forintos beruházást, amely 240 új munkahelyet teremt 5 napja
- Jönnek az emberszabású robotok a gyárakba: ennyibe kerülnek 6 napja
- Miben erősek a munkában és hogyan tanulnak? Terítéken 4 generáció 1 hete
- Még nem tapasztalhatók Magyarországon a generatív MI-technológiák alkalmazásának hatásai 2 hete
- Ismét lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 2 hete
- Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál 1 hónapja
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 1 hónapja
- 25 ezer új munkahely jön létre itthon a most zajló kínai vállalati beruházások nyomán 1 hónapja
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 2 hónapja