kapubanner for mobile
informatika  IT  AI 

A legmagasabb fizetésű IT-állások 97 százalékához már AI ismeretek szükségesek

A brit technológiai szektorban a legjobban fizető állások 97%-a már alapvető elvárásként szabja meg a mesterséges intelligenciához kapcsolódó készségeket. Ezt mutatja a Thomson Reuters friss elemzése, amely rávilágít arra, hogy a munkaerőpiacon robbanásszerűen nő az MI-szakértők iránti kereslet.

A legmagasabb fizetésű IT-állások 97 százalékához már AI ismeretek szükségesek

Forrás: Unsplash

A Thomson Reuters globális tartalom- és technológiai vállalat kutatása szerint a brit IT-szektorban a 100 000 fontnál (nagyjából 42 500 000 Ft) többet fizető állások 97 százalékában elvárás a mesterséges intelligencia (AI) ismerete. A 2024 áprilisában hirdetett, több mint 5300 aktív technológiai állásajánlat elemzése azt mutatta, hogy a legmagasabb fizetésű felső 15 százalékba tartozó üres pozíciók több mint 73 százaléka (817-ből 593 állás) kifejezetten kérte az AI-készségeket.

Az AI-tehetségek iránti kereslet az elmúlt évben drasztikusan fellendült. A legkeresettebb területek közé tartoznak:

  • az AI-alapú termékek fejlesztése,
  • a generatív mesterséges intelligencia megoldások,
  • valamint a gépi tanulás mérnöki területei.

Jelenleg az összes IT-állásajánlat 28 százalékában említik az AI-t a pozíció nevében vagy az elvárások között, és ez az arány a magasabb fizetési kategóriákban még inkább kiemelkedik. Az Oxfordi Egyetem és a Koppenhágai Egyetem kutatása rámutat arra is, hogy az AI-készségek birtoklása átlagosan 21 százalékos bérprémiumot jelent a munkavállalók számára.

Mary Alice Vuicic, a Thomson Reuters humánerőforrás-igazgatója szerint a vállalatok és szakmák körében továbbra is figyelemre méltó ütemben gyorsul az MI-szakemberek iránti kereslet. A cégeknek ma már nem csupán el kell fogadniuk a változást, hanem aktívan részt kell venniük annak irányításában és alakításában is – hangsúlyozta Vuicic, hozzátéve, hogy a technológiák bevezetésével a megfelelő szakemberekbe is befektetnek.

A szakértők rámutatnak, hogy az új munkaerő felvétele mellett a cégeknek a meglévő csapatok körében is bizalmat kell építeniük. Ez magában foglalja az AI megértésének ösztönzését, a munkahelyi hatások feltárását, valamint a tanulási környezet kialakítását, hogy a dolgozók zökkenőmentesen bekapcsolódhassanak az AI-fejlesztésekbe.

Forrás: HR News

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek