A jövő munkatársait képzi a Praktiker
Több mint 250 tanuló választotta gyakorlati helyéül a napokban véget ért tanévben a Praktikert. Az elmúlt évek során az egykori gyakornokok közül többen a vállalat főállású munkavállalójává váltak. A több mint 1400 munkavállalót foglalkoztató magyar barkácslánc vezetése komoly erőfeszítéseket tesz szakemberei megtartása és a fiatalok képzése érdekében, ezt a munkát az elmúlt hetekben a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Megbízható Munkaadó Díjjal ismerte el - derül ki a cég sajtónyilatkozatából.
„A kereskedelmi szektorban tapasztalt munkaerőhiány a Praktikert is érzékenyen érinti, ezért a tavaly magyar tulajdonosi körbe került vállalat vezetésének kiemelt célja a meglévő munkavállalóink megtartása mellett az utánpótlásunk nevelése” - hangsúlyozta Szijjné Kállai Ildikó. A Praktiker HR vezetője hozzátette: „Rendkívül fontos, hogy a fiatalok számára vonzó képzési hellyé tegyük az áruházainkat és megismertessük velük a vállalat nyújtotta lehetőségeket. Ma az egyik legfontosabb szempont a munkavállalók számára a jövedelem, de azt tapasztaljuk, hogy ezen felül a dolgozóink nagyra értékelik a biztos, stabil gazdálkodási hátteret és a sokrétű szociális hálót is.”
A Praktiker országos viszonylatban 31 iskolával (11 fővárosi és 20 vidéki) áll kapcsolatban, így az intézmények tanulóit az ország valamennyi, összesen 20 Praktiker áruházában tudják fogadni gyakorlatra. 110 fő tanulószerződéssel, 140 fő pedig együttműködési megállapodással tölti gyakorlatát a Praktikernél. A barkácslánc a tanulószerződéseket 1-2 évre köti, ez esetben a diákok évfolyamtól és képzéstől függően átlagban havi 5-10 napot töltenek az áruházakban. Az együttműködési megállapodások általában a nyári egybefüggő gyakorlatra szólnak, amelynek időtartama 15-20 nap az iskolai évfolyamtól függően.
„A 2014-2015-ös tanévhez képest, amikor egyáltalán nem volt szakmai gyakorlatozó diák, egy évvel később már 72-en, a napokban véget ért tanévben pedig már 250-en töltik a szakmai gyakorlatukat a Praktikernél. A tervek szerint a közeljövőben újabb 50 fővel emelkedhet a gyakorlati képzésben részt vevők száma” - ismertette Szijjné Kállai Ildikó. „Az a célunk, hogy a gyakorlati idejüket nálunk töltő fiatalok jól képzett szakemberként kerüljenek ki a munkaerőpiacra és minél többen erősítsék a Praktiker munkavállalói csapatát. Az elmúlt években egyébként már 44 egykori tanulónk kapott munkalehetőséget cégünknél” - tájékoztatott a HR vezető.
A középfokú szakképzésen túl a barkácslánc a felsőfokú duális képzésben is aktív szerepet vállal: a Budapesti Corvinus Egyetem Székesfehérvári Campusának Gazdálkodástudományi Karával közösen tavaly szeptemberben duális képzést indítottak gazdálkodási és menedzsment alapképzési szakokon. Ennek keretében a budapesti Praktiker központ pénzügyi, kontrolling, számviteli osztályain biztosítanak szakmai gyakorlati lehetőséget az egyetemistáknak. A vállalat a közeljövőben növelni szeretné a felsőfokú duális képzésben részt vevő hallgatók számát is.
A Praktiker szeptembertől nyílt napok keretében mutatja meg a diákoknak és szüleiknek a meghatározó magyar barkácsáruház nyújtotta előnyöket. A magyar Praktiker célja, hogy megismertesse és megszerettesse a kereskedelmi szakmákat a fiatalokkal.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
A Volkswagen-csoporthoz tartozó német luxusautó-gyártó Audi 7500 munkahely megszüntetését tervezi Németországban 2029-ig - áll a cég közleményében. Teljes cikk
Orbán Viktor miniszterelnök hétfő este munkavacsora keretében fogadta Ola Källeniust, a Mercedes-Benz Group AG igazgatótanácsának elnökét. Teljes cikk
Az Emirates, a világ legnagyobb nemzetközi légitársasága, magyar munkatársakat keres kabinszemélyzeti csapatába. A dubaji székhelyű légitársaság... Teljes cikk
- Pályakezdők: a bruttó 700 ezer forintos kezdő fizetés már szinte alap 1 hónapja
- Otthonfelújítási program: 400 ezer nyugdíjas is pályázhat 2 hónapja
- Kiegészítő nyugdíjak, kata-adózás, bérrendezés - ezeket az ígéreteket tette Magyar Péter 2 hónapja
- Felmérés: javulóban a kormányzati intézkedések megítélése a kkv szektorban 2 hónapja
- Juttassuk munkához a gyermekvédelemből kikerülő fiatalokat: új program indult 2 hónapja
- Jó hírt jelentett be Orbán Viktor a nyugdíjasoknak 2 hónapja
- Elindul a Demján Sándor Program digitalizációt segítő pályázata 2 hónapja
- Czomba Sándor: A regisztrált álláskeresők alacsony száma a gazdasági fordulat jele 2 hónapja
- A szakszervezet szerint sok dolgozó távozhat az Auchantól 2 hónapja
- NGM: január 1-től elérhető a havi 150 ezres lakhatási támogatás 3 hónapja
- Bejelentették: a kormány új digitális fejlesztési programot indít 3 hónapja