2500 új zöld munkahelyet teremt világszerte a Schneider Electric
A pozíciók az éghajlatvédelmi törekvések támogatását segítik majd.
Világszerte 2500 szervízmérnök számára hirdet felvételt a Schneider Electric, az energiamenedzsment és ipari automatizálási megoldások területén működő multinacionális vállalat. A létszámbővítés egyben a vállalat fenntarthatósági törekvéseinek tanújele is, hiszen a 2500 pozíció mindegyike az éghajlatvédelmi törekvések támogatását segíti majd. A szervízmérnöki terület Magyarországon is bővülni fog, 2025-ig öt új pozíciót nyitnak meg hazánkban.
Az IPCC legutóbbi jelentése szerint az üvegházhatású gázok kibocsátásának 2025-ig tetőznie kell ahhoz, hogy a világnak esélye legyen a jövőbeni felmelegedést az iparosodás előtti szinthez képest 1,5 Celsius-fokra korlátozni. A jelentés egyértelműen kimondja azt is, hogy e cél eléréséhez radikális változtatásokra van szükség. A fenntartható és ellenálló jövő megteremtésének egyik kulcsa lehet az energia 4.0, vagyis az elektromos és digitális világ szinergiáinak kiaknázása. A növekvő “zöld gazdaságnak” is erre kell törekednie, mégpedig a fenntartható és körforgásos gazdasági megközelítés széleskörű alkalmazásával.
Zöld jövő, „zöld” szakértőkkel
Az új megközelítés azonban új szakértelmet is kíván, éppen ezért döntött úgy a Schneider Electric, hogy világszerte 2500 új szervízmérnöki munkakört hoz létre a fenti törekvések minél intenzívebb támogatása érdekében. Az új pozíciókba kiválasztott munkavállalók szakértelmükkel segítik majd a velük kapcsolatba kerülő vállalkozások energetikai döntéshozatalát, az aktív energiamenedzsmentet, ezzel is hozzájárulnak az éghajlatvédelmi célok eléréséhez. Az újonnan felvett szakértők közös célja lesz ugyanis, hogy 2025-re több mint 10 millió tonnával csökkentsék ügyfeleik széndioxid-kibocsátását. A Schneider Electric már meglévő mérnökei 2021-ben 1 millió tonna széndioxidot takarítottak meg ügyfeleiknek, miközben az alkalmazott berendezések biztonságát és megbízhatóságát is javították például a szünetmentes tápegységek (UPS) esetében.
Szerteágazó feladatok – a tét hatalmas
A szervízmérnök szerepkör igen összetett: a leendő kollégák egyrészt felmérik majd az ügyfelek rendelkezésre álló infrastruktúráját, hogy hogyan lehetne azokat olyan digitális technológiákkal fejleszteni, melyek energetikai szempontból hatékonyabbá teszik a vállalatokat. A Schneider Electric megoldásainak segítségével létesítményeket digitalizálnak, dekarbonizálnak, valamint tanácsot adnak a fenntarthatósági stratégiák és az energiabeszerzés, vagy a kiberbiztonság területén.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 4 hete
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hónapja
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hónapja
- Városi környezetben is egyszerűen lehet napelemes rendszereket telepíteni 1 hónapja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hónapja
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hónapja
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 1 hónapja
- Kihirdették Az Év Irodája verseny győzteseit - mutatjuk a legtrendibb munkatereket 2 hónapja
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hónapja
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 2 hónapja