kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

2010 előtt változhat a gyes kifizetése

Még ebben a kormányzati ciklusban változhat a gyes rendszere - értesült a Népszava. A módosítás értelmében két év alatt kifizetnék a három évre járó pénzt.

images

A gyes intézménye még ebben a kormányzati ciklusban megváltozhat - tudta meg a Népszava. Bár konkrét terv még nincs, az egyik elképzelés szerint az eddig három évig járó pénzt két év alatt is ki lehet kérni. A lap úgy tudja, a kidolgozás a szociális minisztérium kezében van, de a tárcánál egyelőre konkrétumokat nem árulnak el. A tárca sajtótitkársága úgy fogalmazott: a családtámogatási ellátások változtatását csak komplexen lehet kezelni. A minisztérium szakértői jelenleg is vizsgálják a különböző felvetéseket, javaslatokat. A jelenlegi - nagy többség által elfogadott - rendszert csak széles társadalmi konszenzus mellett lehet módosítani.

Ami biztos: Gyurcsány Ferenc miniszterelnök kiáll a változtatás mellett, kijelentette, hogy szükség van rá, őrizni kell ugyan a gyes értékét, de több bölcsődére és óvodára van szükség, és szabadabbá kell tenni a támogatások igénybevételét.

Bár egy több évtizede működő rendszerről van szó, az érintettek többsége is egyetért a javaslattal. A Medián Közvélemény- és Piackutató Intézet felmérése szerint a kismamák 69 százaléka támogatná a módosítást, az összes megkérdezett 60 százaléka helyesli a tervet. Ugyanakkor a válaszadók többsége szerint nem növelné a gyermekvállalási kedvet és a kisgyerekes anyák munkába állását sem befolyásolná.

Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki Zrt. vezető kutatója másképp látja, szerinte jelentősen segíthetné a nők foglalkoztatását. Jól előkészítve, de minél előbb meg kellene lépni a változtatást. Úgy látja, nagyon sok az otthon tölthető három év, ennyi idő alatt elévül a tudás. Arra a kérdésre, hogy mi lenne a helyes megoldás, lecsökkenteni két évre a gyes időszakát, vagy másfajta, esetleg rugalmas visszatérést biztosítani a munkaerőpiacra, nem tudott konkrét választ adni. Azt azonban megjegyezte, a tervekből egyértelműen az látszik, hogy a kormány nem spórolni akar, hanem a nők foglalkoztatását segítené a döntéssel.

Népszava
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk