kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Létszámleépítés a szentesi kórházban

A szentesi dr. Bugyi István kórházban végrehajtandó legfeljebb 129 fős létszámleépítésről döntött a fenntartó Csongrád megyei önkormányzat közgyűlése csütörtöki ülésén.

Az elfogadott határozat az áprilistól súlyponti kórházként működő intézmény idei záró létszámkeretét 644 főben szabta meg. Az elbocsátandó dolgozók pontos számáról és szakmai megosztásáról július 10-ig születik végleges döntés, mivel a létszámleépítéshez kapcsolódó költségvetési támogatásra a jövő hónap közepéig nyújtható be pályázat.

Weisz Péter, az intézményhez kirendelt önkormányzati biztos az ülésen elmondta, a kórház lejárt tartozása a 2006 eleji 130 millió forintos szintről idén áprilisra 340 millió forintra növekedett. Az egészségügyi struktúraátalakítás előtt az intézmény havonta 25-35 millió forintos veszteséget termelt.

Április 1-jétől a kórház aktív ágyainak száma egyötödével, 94 darabbal, a finanszírozott teljesítmény pedig 27 százalékkal csökkent, így havonta további 50 millió forinttal kevesebből gazdálkodhat az intézmény - tudatta a szakember.

A kórházban szigorú takarékoskodási intézkedéseket vezettek be, ennek köszönhetően a májusi hiány 8,2 millió forintra csökkent, a tetemes 734 millió forintos adósságállomány azonban elbocsátások nélkül nem kezelhető - mondta az önkormányzati biztos.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk

Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják

A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk

Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek