kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Svájc félig megnyitja álláspiacát

Június elsejétől Svájc megnyitja munkaerőpiacát az EU "régi" 15 tagállamának munkavállalói előtt. Ugyan a zöld jelzés a magyarokra nem vonatkozik, eddig is kevés honfitársunk érdeklődött a svájci munkavállalás iránt.

Svájc egészen mostanáig évi 15 ezres kvótához kötötte az EU nyugati tagállamaiból érkezők munkavállalását, június elsejétől ez a korlátozás szűnik meg. A háttérben az országot sújtó munkaerőhiány és a minden korábbinál alacsonyabb, már teljes foglalkoztatottságnak minősülő 2,9 százalékos munkanélküliségi ráta áll.
A Svájcban dolgozó, "nyugati uniós" külföldiek legnagyobb számban németek, akiket a szintén szomszédos franciák és a portugálok követnek. A további, a keleti uniós tagokat is érintő nyitásról 2009-ben határoz a svájci törvényhozás.

Száz helyre alig harminc magyar pályázó

A magyar munkavállalókra nem vonatkozik a svájci nyitás, bár eddig is csekély volt az érdeklődés. A kijutás legegyszerűbb módja továbbra is a kétoldalú szerződésben szabályozott gyakornoki munkavállalás. 1996 óta évente 100 magyar munkavállaló mehetne ki automatikusan, a munkaerőpiac vizsgálata nélkül, 12-18 hónapra szakmájában dolgozni. Úgy tudjuk, évente harmincnál is kevesebben élnek a lehetőséggel.
A másik út az új, 2004-ben csatlakozott, keleti uniós tagországok számára fenntartott, néhány ezres kvótába való bekerülés. Nincs információ arról, hogy ilyen módon mennyi magyar jut ki az alpesi országba.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek