Létszám és kereset a nemzetgazdaságban, 2006. január-július
A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban 2006. január-júliusban átlagosan 2 millió 788 ezer volt, 0,1%-kal több az egy évvel korábbinál. A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 7,4%-kal, a nettó átlagkeresetek 8,2%-kal haladták meg az egy évvel korábbit.
Az év első hét hónapjában a költségvetési szférában 1,6%-kal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban. A veresenyszférában 0,3 %-kal nőtt a létszám.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 167 600 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 155 500 Ft-ot kerestek 2006. január-júliusban. A bruttó átlagkereset 197 800 Ft volt a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóknál - akik 42%-a felsőfokú végzettségű, míg a versenyszférában dolgozóknál ugyanez az arány 14%. (A költségvetési szférában a 7 havi kereseti átlag tartalmazza az ez évi külön egyhavi juttatást is, ami januárban került kifizetésre.)
2006. január-júliusban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 7,9%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 6,8%-kal haladta meg az előző év azonos időszakit, ez nemzetgazdasági szinten 7,4%-os növekedést jelent. A nettó keresetek átlagosan 8,2%-kal, a költségvetés területén 7,6%-kal, a versenyszférában 8,7 %-kal emelkedtek.
A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 110 400 Ft volt (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 80 800 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 144.200 Ft).
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 176 500 Ft volt, 7,5%-kal haladta meg az előző év január-júliusit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január-júliusban átlagosan 5,0% volt.
A teljes KSH gyorstájékoztató anyag letöltéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xftp/gyor/let/let20607.pdf
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk