kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Több pénzért többet dolgoznának

Rugalmasabb foglalkoztatási és nyugdíjazási szabályokat szeretnének a legnagyobb EU-tagállamok munkavállalói, ám ennek megfelelő fizetéseket is - derült ki a Financial Times és a Harris Poll legfrissebb felméréséből.

Öt ország - Nagy-Britannia, Franciaország, Spanyolország, Olaszország, Németország - megkérdezett dolgozóinak 70 százaléka nem tiltakozna a hosszabb munkaidő ellen, amennyiben ahhoz arányosan magasabb bérezés is járna. Egyáltalán nem meglepő, hogy a kötelezően 35 órás munkahéttel rendelkező Franciaországban a legmagasabb (75 százalék) azok aránya, akik szívesen dolgoznának hosszabb munkaidőben.

A vélemények megoszlanak azt illetően, hogy továbbra is nemzeti hatáskörben kellene-e meghatározni a kötelező nyugdíjkorhatárt. A britek 22 százaléka mond erre igent, 65 százalék szerint nemet. A francia és német dolgozók szintén elvetik azt, hogy a kormányok döntsenek a nyugdíjkorhatárról, ám az eltérés az Egyesült Királyságban jegyzettnél kevésbé éles - a franciák 42 százaléka szerint igen, 51 százaléka szerint nem, a németek 34 százaléka szerint igen, 54 százaléka szerint nem. Ezzel szemben Olaszországban (47 százalék igen, 45 százalék nem) és Spanyolországban (72 százalék igen, 23 százalék nem) a munkavállalók nemzeti hatáskörben szeretnék látni a nyugdíjkorhatár meghatározásának jogát.

Az Európai Bizottság egyre sürgetőbbnek látja azokat a reformokat, amelyek az idősödéssel kapcsolatos állami kiadások ellentételezését szolgálják, mert 2050-re már minden idősre csak két munkaképes korú dolgozó jut majd az EU-ban a jelenlegi néggyel szemben. Változatlan gazdaságpolitika mellett az uniós növekedési kilátások 2030-ra közel a felükre csökkennek.
A tagállami szociális biztonsági rendszerek szabályozása jelenleg eltérő. Az egységes szociális biztonsági rendszerek kialakítására irányuló szándék hiányában valamennyi ország eltérő feltételeket állít a nyugdíjkorhatárt és a megkövetelt szolgálati időt illetően. Ha valaki több országban dolgozott aktív pályafutása során, a nyugdíj kiszámítása bonyolulttá válik, de figyelembe veszik az összes munkaviszony adatait.

Az euractiv.com által idézett felmérési adatokból az is kiderült, hogy az emberek mind az öt országban szívesen dolgoznának a nyugdíjkorhatár elérése után is. Olaszország kivételével a tagállamokban a dolgozók a teljes fizetett pihenőszabadságukat letöltik. A britek, a franciák és a spanyolok a világ stabilitásának legnagyobb kockázatát az USA-ban látják, az olaszok ezzel szemben Iránban, míg a németek véleménye megoszlik (24 százalék szerint USA, 24 százalék szerint Irán).
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek