kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Létszám és kereset a nemzetgazdaságban 2006. január-április

A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 7,5%-kal, a nettó átlagkeresetek 8,3%-kal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-áprilisi reálkereset (a fogyasztóiár-index 2,5%-os növekedése mellett) 5,7%-kal nőtt a nemzetgazdaságban az előző év azonos időszakához viszonyítva.

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 773 ezer volt 2006. január-áprilisban, 0,2%-kal kevesebb, mint egy évvel korábban.

Az év első négy hónapjában a költségvetési szférában 1,4%-kal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban. A versenyszférában 0,1%-kal nőtt a létszám. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 169 300 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 153 400 Ft-ot kerestek 2006. január-áprilisban. 208 900 Ft volt a bruttó átlagkereset a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóknál, akik közül 42%-nak van felsőfokú végzettsége, míg a versenyszférában dolgozóknál ez az arány 14%. (A költségvetési szférában a négy havi kereseti átlag tartalmazza az ez évi külön egyhavi juttatást is, ami januárban került kifizetésre.)

2006. január-áprilisban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 8,6%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 6,1%-kal volt több az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 7,5%-os növekedés. A nettó keresetek átlagosan 8,3%-kal, a költségvetés területén 7,3%-kal, a versenyszférában 9,2%-kal emelkedtek.

A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 111 300 Ft volt (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 80 100 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 146 600 Ft).

A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 178 000 Ft volt, 7,8%-kal haladta meg az előző év január-áprilisit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január-áprilisban átlagosan 4,9% volt.


A részletes összesítő táblázatok megtekintéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre: KSH_1-4stat2006
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek