Gyermekkel az irodába - családi nap a BT-nél
A BT (British Telecom) budapesti és debreceni alkalmazottai az őszi szünet első napján, gyermekeikkel együtt érkeztek munkahelyükre. A családi programnak az is célja volt, hogy betekintést adjon a gyermekeknek a munka világába, szüleik munkakörnyezetébe.
A játékos családi program mellett az eseménynek az is célja volt, hogy betekintést adjon a gyermekeknek a munka világába, megnézhessék, hogy milyen környezetben dolgoznak a szüleik, és bemutassa a gyermekeknek, milyen választási lehetőségeik lehetnek a jövőben, valamint inspirálja őket a tanulásban.
A magyar irodák a BT Telepresence technológiájának segítségével élő videokapcsolatot létesítettek a BT stockholmi irodájával, ahol a svéd kollégák és családjaik éppen egy hasonló rendezvényen vettek részt. A magyar és a svéd gyerekek a legmodernebb technológia segítségével a másik ország nyelvén köszöntötték egymást, és megmutathatták egymásnak a helyszínen alkotott "műveiket" (arcfestés, csillámtetkó, gesztenye-bábuk, lufik), majd volt egy kis közös éneklés is.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- A sérült gyermeket nevelőknek csak 36 százaléka dolgozik 3 hónapja
- Hogyan készítsd fel gyermekedet az iskolai évekre? 3 hónapja
- Miről kell gondoskodni a babák téli sétáltatása során? 3 hónapja
- Mennyi zsebpénzt kapnak átlagosan a fiatalok a szülőktől? 4 hónapja
- "Az egyszülős családok alig több mint ezer forinttal kapnak többet a kétszülősöknél" 5 hónapja
- Csak álom a home office a magyarok 95 százalékának - itt a kutatás 5 hónapja
- Pótszabadság-változás: "édeskevés egymondatos előrelépés" 5 hónapja
- Íme az Év Családbarát Vállalatai, avagy éljenek a közösséget adó munkahelyek 6 hónapja
- 3+1 dolog, amit a családbarát munkahelyi juttatásokról tudni kell 6 hónapja
- Egyre több eséllyel lehet bölcsődei férőhelyhez jutni 6 hónapja
- Átadták a Családbarát munkahely díjakat 6 hónapja