kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Brókertársai prémiumát is megfúrta a francia csaló

Nemcsak a Societe Generale-t fosztotta ki 4,9 milliárdos ügyeskedése során Jerome Kerviel francia bróker, brókertársaival is alaposan elbánt az utóbbi idők legnagyobb csalója. A bank megroppanása miatt ugyanis aligha számíthatnak prémiumra, az előléptetésekről nem is szólva - írja a Napi Gazdaság.

A back és middle office munkatársak - beleértve a kereskedőknek való asszisztenciát - körülbelül 60 és 120 ezer euró között keresnek egy évben a bónuszt is magában foglalva, míg a menő brókerek akár négymillió eurót is hazavihetnek évente. A back és middle office munkatársak azonban mindig előrébb szeretnének kerülni, hogy többet kereshessenek.

Kerviel januári kihallgatásán elmondta, hogy tavalyi teljesítménye után 600 ezer eurós bónuszra számított. A bank azonban figyelmeztette, hogy inkább 300 ezres összegről álmodjon. A férfi ugyanakkor jelezte, hogy bár vállalja a felelősség egy részét, nem kíván a Societe Generale bűnbakja lenni - számol be a Napi Online.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk