kapubanner for mobile
divat 
Megjelent: 5 éve

Viselhető-e munkába egy praktikus női hátizsák?

A legtöbb nő a táskákat illetően kizárólag megszokott válltáskákban és klasszikus kézitáskákban gondolkodik. Meg sem fordul a fejükben, hogy mennyire praktikusak lehetnek a stílusos női hátizsákok a munkába. Pedig valóban megéri fontolóra venni az ötletet, mivel ez számtalan olyan előnyt hordoz magában, amit az előbb említettek nem. Nézzük meg tehát, miért is jelent hasznos választást a hölgyek számára is a hátizsákokra voksolni, ha munkára kerül a sor?

Kényelem és praktikum a mindennapokban

A női hátizsákok számtalan előnnyel bírnak, ha munkára kerül a sor. Példának okáért ezek jóval nagyobb teret biztosítanak számunkra a pakoláshoz. Ez viszont kifejezetten fontos lehet a munkát illetően, hiszen sok munkakörbe kénytelenek vagyunk váltóruhát hordani magunkkal, ehhez pedig még hozzájön az aznapi ebéd és az egyéb szükséges cuccok. Tehát ha csak a helyet nézzük, amit ezek kínálnak, már akkor is megéri fontolóra vennünk őket. Ezen túl pedig azt sem érdemes elfelejtenünk, hogy jóval egészségesebb egy ilyen hátizsákban magunkkal cipelni a cuccaink egy bizonyos súlyhatár felett, mintha a vállunkon lóbálva tennénk azt. Itt ugyanis eloszlik a súly a két vállpánt között, ráadásul még a hátunkkal is leveszünk a terhelésből. Ez azért mégiscsak egészségesebb hosszútávon, mint féloldalast szenvedve cipelni az aznap szükséges holmijainkat. Továbbá az is egy fontos tényező a női hátizsákokat illetően, hogy jóval strapabíróbbak, mint a kifejezetten „divattáskák”. Márpedig ezt is érdemes figyelembe vennünk, különösképpen akkor, ha olyan munkahelyünk van, ahol különféle behatások érhetik az adott táskát. Sok nő inkább külön szatyorban viszi magával a váltóruhát, semmint hátizsákot hordana – csakhogy így könnyen elázhatnak a cuccaink egy-egy nagyobb eső alkalmával. Tehát egy női hátizsák vásárlása a munkába mindenképpen kifizetődő lehet a hölgyek számára.

Nem megy a stílus rovására?

Az igazat megvallva egyáltalán nem. A manapság hölgyek számára gyártott hátizsákok többsége ugyanis rendkívül divatos. Épp elég csak megnézni például a CCC kínálatát, és egyből látni fogjuk miről van szó. Mellesleg ha női hátizsákot keresünk, akkor tényleg jól járhatunk, ha körbenézünk a CCC-nél, mivel elég tekintélyes kínálatot halmoztak fel belőle. Ráadásul nem csupán az áruházaikban, de a weboldalukon is könnyedén megvásárolhatjuk azokat. Egy ilyen hátizsákot pedig nagyon sokféle öltözettel lehet stílusosan viselni. Akár egy lenge nyári ruha és lábujjközédugós papucs mellé is jól állhat egy megfelelően kiválasztott női hátizsák. Ha kicsit jobban körülnézünk a környezetünkben, akkor magunk is megfigyelhetjük, hogy egyáltalán nem ritka ez a fajta a viselet. Ugyanúgy, ahogy a szoknyák viselése sneakerrel, a hátizsákok viselése valamely nőies öltözettel is egyre elterjedtebbé vált az utóbbi években. Feltétlen megéri tehát adunk egy esélyt ezeknek a praktikus hordozóknak, mivel az egészségünk és a cuccaink is nagy valószínűséggel megköszönik majd.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek