Védve vannak az elbocsátástól a gyed extrával visszatérő anyák
Cáfolta az elmúlt napokban felröppent azon híreszteléseket Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) miniszteri biztosa, miszerint a gyed alatt a munkahelyükre visszatérő anyák elveszítenék védettségüket a felmondástól.
Az idén is érvényesül a felmondási korlátozás a munka törvénykönyve szerint az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa esetében, ha a gyermek 3 éves kora előtt visszatér dolgozni. Ez azt jelenti, hogy a munkaviszonyt rendes felmondással nem lehet megszüntetni - emlékeztet Szalai Piroska. Az azonnali hatályú felmondás ugyan nincs tiltva, de a munkaviszony ilyen típusú megszüntetése csak nagyon indokolt esetben lehetséges, extrém munkahelyi magatartás miatt, fegyelmi okból. A gyakorlatban ez nagyon ritkán fordul elő.
A kisgyermekes munkavállalókat nem csak a törvény védi. A munkáltatók 2013 óta a munkahelyvédelmi akció keretében nyújtott járulékkedvezménnyel érdekeltté is váltak ezen munkavállalók megtartásában, hiszen kisebb költséget jelent a foglalkoztatásuk, mint korábban - írja a tárca.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A technológia fejlődésével egyre könnyebbé válik bármilyen beszélgetés rögzítése. Ma már egy okostelefonnal bárki könnyedén felvehet üzleti... Teljes cikk
A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
- 4000 munkahelyet szüntet meg a Toshiba 2 hete
- Több száz alkalmazottat rúgtak ki az iváncsai akkumulátorgyárból 3 hete
- A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel 1 hónapja
- Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik 2 hónapja
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 2 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 2 hónapja
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 3 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 3 hónapja
- Méltányossági: nyugdíjemelés, árvaellátás, táppénz és gyed 3 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 4 hónapja
- Az év eleje a felmondások ideje? 4 hónapja