kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Újabb sztrájk jöhet a kiskereskedelemben

Felmondta az idei bérmegállapodást a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete két multicéggel is. A szervezet vezetője azt mondja, hogy a cégek tartották magukat a megállapodásokhoz, de a munkaerőpiaci helyzet változott közben.

A Kereskedelmi alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) az Auchannál és a Metrónál is felmondta a hatályban lévő bérmegállapodást - nyilatkozta a szervezet elnöke az atv.hu-nak, majd hozzátette: utóbbinál már a felmondási idő le is járt, az Auchannál pedig október végén jár majd le.

Minden ősszel leülnek tárgyalni a kiskereskedelmi láncok és a szakszervezetek, amelyek célja most, hogy 220 ezer forintos alapbért harcoljanak ki a jövő évre. A tárgyalóasztalhoz pedig a munkaerőhiány is odakényszeríti a munkaadókat. Mindazonáltal évről évre nő a minimálbér és a garantált bérminimum összege, a versenyképes bolthálózatoknak 15-20 ezer forintos bérelőnyt kell biztosítania mindezekkel szemben.
A mostani, két multinál felmondott bérmegállapodással a szakszervezet legfőbb baja az alacsony alapbér.

A KASZ elnöke, Karsai Zoltán a bérmegállapodásokról is beszélt röviden: annak aláírásakor általában az abban foglaltak az érvényesek, ugyanakkor ebben olyan kötelmek is vannak, hogy adott esetben nem lehet keményebb eszközökhöz folyamodni, legyen az egy demonstráció vagy éppen egy sztrájk. Így keményebb tárgyalások jöhetnek a felek között.
Karsai Zoltán elmondta, hogy úgy tűnik, mosta Metro áruházláncnál kell keményebben fellépni a tisztességes bér elérése érdekében, ugyanis jelenleg a Metrónál 13. és 14. havi bér is van, ami jól hangzik. Csakhogy, ha ezt visszaosztja úgy, mintha alapbérben kapnák meg, még akkor is elmarad a bérszint a többi hasonló multinacionális cégtől.

Az új alapbérről szóló javaslataikat a hónap közepén szerették volna elfogadtatni, de válasz egyelőre nem is jött a cégtől. A megoldás szerinte az lenne, ha az alapbér bruttó 210 ezer forintra emelkedne, és erre jöhetne rá a 13. és 14. havi juttatás. Végül kiemelte: úgy érzi, hogy a Metrónál lesz sztrájk, de előtte olyan figyelemfelkeltő eszközökhöz is nyúlhatnak, mint a demonstráció, amelynek keretein belül két órára „leültetik” a munkavállalókat. Azt sem zárja ki az elnök, hogy még ebben az évben létrejöjjön a sztrájk, tekintve, hogy a szokásos 10%-ról most 50%-ra emelkedett ennek az esélye.

atv.hu, fotó:pixabay
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk

Temetési segély

Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk