kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Túlórázunk, éjszaka és hétvégén dolgozunk

Hazánkban nő azoknak a száma, akik az esti órákban, éjszakai műszakban vagy hétvégén dolgoznak. Az Unióban a tendencia éppen fordított, írja a Napi.hu.

Kor szerint a legtöbbet a 35-44 éves korosztály tagjai dolgoztak, az összes alkalmazott harmadát ők adták. Magyarországon a foglalkoztatottak 6.8 százaléka nem szokványos munkarendben dolgozik, azaz az esti órákban, éjszaka vagy hétvégén végez munkát. (Az uniós átlag 6.2 százalék.)

A horvát (1.5 százalék) és a portugál (3 százalék) munkavállalók jobb, míg a máltaiak (9,8 százalék) és a szlovákok (15,9 százalék) rosszabb helyzetben vannak, mint a magyarok. A férfiak közül kétszer annyian dolgoznak nem szokványos munkarendben, mint a nők.

A magyarok 10-es skálán 7.09 pontot értek el, mikor a munkájukkal való elégedettségükről kérdezte őket a KSH. Itt jelentős különbség van a magasabb iskolai végzettségűek javára. Ahogy a magasabb jövedelem szintén elégedettebbé tesz minket a munkánkkal kapcsolatban.

Napi.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Komáromi akkumulátorgyár: nem volt veszélyes anyag, nem tudják, miért fájt a fejük a kórházba került dolgozóknak

Nem volt veszélyes anyag a levegőben a komáromi akkumulátorgyár területén. Március 31-én fejfájásos panaszok miatt nyolc alkalmazottat kórházba... Teljes cikk

Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa

Új struktúrával, modernebb megjelenéssel érhető el a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatás-felügyeleti és munkavédelmi... Teljes cikk

Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk