kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Tudta? Ma van a tisztes munka világnapja

A Magyar Szakszervezeti Szövetség Női Tagozata elfogadhatatlannak tartja, hogy a mai Magyarországon 20,1%-kal kevesebbet fizetnek valakinek a munkáért, pusztán azért mert nő. Úgy vélik a kormány semmit nem tesz annak érdekében, hogy ez megszűnjön, vagy legalábbis mérséklődjön, miközben az Európai Unió 2014-ben ajánlást tett a tagállamok felé a probléma kezelésére, áll a tagozat közleményében.

A szakszervezet 2016. nyár közepén úgy döntött, a változás érdekében ­kampányba kezd, széles összefogás keretében: nagy női civil szervezetek, a parlamenti pártok és a nyilvánosság felé. A témában konferenciát, utcai kampányt is szerveztek illetve megkérdezték az utca emberének véleményét a témáról.

"Az utca embere nemtől, kortól, társadalmi pozíciótól és helyszíntől függetlenül egyöntetűen helyesnek tartja és támogatja, amit teszünk ‒ országszerte. Az ügy megítélése korosztályokon átívelő és egyértelműen pozitív." - írják.

Ez több némi „nőcis” ügynél

Különös tekintettel az egyedülálló nők helyzetére, akiknek családot kell fenntartani. Valamint minden nőt hátrányosan érint a különbség, mert az egész életen át megkeresett alacsonyabb jövedelemből, kevesebb nyugdíjból kell később is megélni.

"Ma, a Tisztes munka világnapján, a munkavállaló nők XVI. konferenciáján kimondjuk: elégünk van abból, hogy a férfiak uralta politika hallgat, ahelyett, hogy megkeresné a helyzet megoldásának hazai módját. Nem adnak lehetőséget arra, hogy a munkát vállaló nők egyenlő eséllyel vegyenek részt a társadalomban." - hangsúlyozzák közleményükben. Egyben azonnali párbeszéd elindítását kezdeményezik, valamint követelik, hogy a kormány és a munkáltatók foglaljanak egyértelmű állást a kérdésben.

"Ma, a Tisztes munka világnapján, nemet mondunk a nők és férfiak bérkülönbségre azzal, hogy a tisztesség, a tisztes bér és a tisztes bánásmód minden embernek jár a mai Magyarországon, még akkor is, ha pechedre épp nőnek születtél." - zárul a közlemény.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk