Több az álláshirdetés, mégis kevés az eladó
Bár tavaly az eladók bére 32 ezer forinttal emelkedett, mégis a különböző álláskereső portálok tele vannak boltos álláshirdetéssel, és még mindig hiány van eladókból - írja a blokkk.com oldal.
2016-hoz képest sem változott az eladólétszám, csak az álláshirdetések száma nőtt. Az áruházláncok oldali tele vannak betöltetlen helyekkel, sokszor nem is a konkrét állásokat hirdetik, csak a munkaköröket, amire több embert is felvennének.
Az egyik legkeresettebb pozíció a bolti eladó, lassan utolérik az informatikusokat.
Az eladók, pénztárosok, árufeltöltők havi bruttó átlagkeresete a boltokban pedig 18%-kal nőtt, 32 ezer forinttal egy év alatt, 179 ezer forintról 211 ezer forintra. Sokkal magasabbra már nem tudják emelni, mert azt már megéreznék a vevők is, árat kellene emelniük.
Mivel egyre több kisbolt bezár, így az ottani alkalmazottakat, főleg a szakképesítéssel rendelkezőket próbálják átcsábítani. Az ország közepe táján a legkedvezőbb a helyzet, a boltosnak, és az eladónak is, mivel mindkettőből sok van. Nagy a boltok közötti vándorlás is, akár pár ezer forintért is szívesen váltanak munkahelyet az eladók.
Fotó és forrás blokkk.com
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk
Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk
Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 hete
- Az asztalos szakma is megadhatja az alkotás örömét 2 hete
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 3 hete
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 3 hete
- Aranyat érhet egy nyerő szakma 3 hete
- Háromezerrel több az állásajánlat: 36 ezer pozíció vár betöltésre 3 hete
- Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják 3 hete
- Ezennel vége a kellemetlen pillanatoknak! 3 hete
- Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre 3 hete
- Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése? 1 hónapja
- Ma rendezik a Logisztika Napját 1 hónapja