Tovább csökkent a boltok száma
2017-ben négyezerrel csökkent a boltok száma. Tavaly 18 faluban zárt be az utolsó bolt is, így helyben már nem lehet vásárolni - írja a blokkk.com.
Az elmúlt öt évben összesen 21 ezer bolt zárt be, a2012-es évhez képest a korábbi 154 ezerrel szemben ma már csak 133 ezer boltba mehetünk vásárolni.
A szakportál szerint 2012-ben a 154 ezer bolt 29%-a, 45 ezer volt élelmiszeres, ami 2017 végére 12%-kal csökkent. Az iparcikkes boltok száma több volt, de az arányokat tekintve nagyobb hányaduk zárt be, 15%-kal esett a számuk. Az élelmiszerboltok száma 5 év alatt ötezerrel, az iparcikkeseké 16 ezerrel lett kisebb.
2012 óta már 71 olyan település van, ahol az utolsó kisbolt is bezárt. A bolt nélküli települések aránya így 5%-ról 7%-ra emelkedett. Ezt a vásárlási szokások megváltozása is segítette, a munkába ingázók inkább a nagyobb boltokba mentek vásárolni.
A boltok számának csökkenése előreláthatóan folytatódik a következő években is, feltehetően hullámzó ütemben.
Fotó: Pixabay
blokkk.com
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk
A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk
Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 3 hete
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 3 hete
- Ezennel vége a kellemetlen pillanatoknak! 4 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hónapja
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 1 hónapja
- Külföldi munka 2 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hónapja
- CFD kereskedés: Egy jobb opció? 2 hónapja
- Mit tud Debrecen? 2 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 2 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 2 hónapja