kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Tízből kilenc magyar idős nem kap vissza annyi nyugdíjat, amennyit befizettek utána

Tavaly a magyar férfiak több mint 36 százaléka nem érte meg a nyugdíjkorhatárt, míg a nők közül majdnem 14,5 százalék halt meg a nyugdíjazása előtt.

Tízből kilenc magyar idős nem kap vissza annyi nyugdíjat, amennyit befizettek utána-

A Nyugdíjas Parlament elnöke, Karácsony Mihály a 24.hu-nak azt mondta, több befizetés érkezik az államkasszába nyugdíjra, mint amennyit nyugdíjra költenek. A portál számításai szerint az átlagkereset alapján havonta kerekítve 478 milliárd forint érkezik a költségvetésbe nyugdíjcélra a járulékok és az adók formájában a 4,7 millió foglalkoztatott után. Ehhez képest 1,99 millió nyugdíjassal és 208 500 forint átlagnyugdíjjal számolva 415 milliárd forintot utalnak ki, azaz 63 milliárd forinttal több a nyugdíjcélú bevétel, mint a kiadás.

A KSH adatai szerint a magyar dolgozók átlagban 38 év szolgálati idővel mennek nyugdíjba, ami azt jelenti, hogy havi 102 ezer forint nyugdíjcélú befizetéssel számolva fejenként átlagban 46,5 millió forint folyhat be utánunk a nyugdíjkasszába. A portál megjegyzi, hogy egy friss felmérés szerint a magyar nők 14, a férfiak 7,3 évet élhetnek a 65 éves nyugdíjkorhatár után. Ha ebből átlagot veszünk és a körülbelül 208 ezer forintos nyugdíjjal számolunk, akkor mai értéken átlagban 26,6 millió forintot kaphatnak vissza befizetéseikből a dolgozók. A nyugdíjasok tehát 20 millió forintos mínuszban vannak. 

A lap számításai szerint átlagnyugdíjjal számolva 84 évig kell élnie egy nyugdíjasnak, hogy egálba kerüljön a nyugdíjcélú befizetés és kiadás. A 2022-es adatokból kiderül, hogy a férfiak 91,5 százaléka, a nők 86 százaléka állhatott mínuszban a nyugdíjnál.

A KSH 2022-es adataiból az is kiderül, hogy a magyar férfiak több mint 36 százaléka nem érte meg a nyugdíjkorhatárt, míg a nők közül majdnem 14,5 százalék halt meg a nyugdíjazása előtt. Az arányokat tekintve ennyi olyan magyar ember lehet, akik egyáltalán nem kapnak öregségi nyugdíjat.

 

fotó: pixabay

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon

A szakértő szerint a kényelmes, modern nyugdíjas évekhez a megoldás a fiatalabb életkorban kezdődő erőteljes befektetés és a 65 éves koron túli... Teljes cikk

Nyugdíj

Magyarországon az igényelhet nyugdíjat, aki betöltötte a nyugdíjas kor határát. Az öregségi nyugdíjkorhatár az 1956. december 31-ét követően... Teljes cikk