Tízből hat nagyvállalalatnál szempont az infláció a béremelés tervezésében
Pozíciótól függően 6,5-8,3 százalék közötti átlagos béremelési tervekről számolt be tavaly decemberben közel 200 nagy multinacionális vállalat a Korn Ferry felmérésén. Varga Vilmos senior consultant megjegyezte, hogy a rekord infláció további emeléseket eredményezhet. A cégek 61 százaléka az inflációt is figyelembe veszi a bértervezéskor.
Az évvégi felmérésben közel 200, többségében piacvezető multinacionális nagyvállalat vett részt. A válaszadó vállalatok együttesen 254 500 munkavállalót képviselnek.
„A 2021. év decemberi összesített országos eredmények alapján, azt láttuk, hogy a felső- és középvezetői munkavállalói csoportokra 6.5%, a szakértőkre és adminisztratív munkavállalókra 6.9%, a fizikai dolgozókra pedig 8.3%-os átlagos bérfejlesztési tervvel rendelkeztek a vállalatok. A fizikai állomány esetében a bérfejlesztési előrejelzés medián értéke 8%, vagyis a válaszadó vállalatok fele ezen érték felett, másik fele ezen érték alatt tervez emelni a 2022. évben” - mondja az eredményekről Varga Vilmos. Hozzáteszi, hogy a felmérés idején a válaszadók már ismerték a minimálbér és garantált bérminimum emelésére vonatkozó szabályokat, illetve tisztában voltak a munkáltatói járulék csökkentésének hatásával is.
A nagy cégeket alig érinti a minimálbér emelése
A felmérés alapján a vállalatok 81%-a nyilatkozott úgy, hogy egyetlen munkavállalójukat sem érinti a minimálbér emelés és mindössze a vállalatok 8%-nál érintett az állomány több mint 30%-a. Az éves piaci felméréseink során gyűjtött adatok is alátámasztják, hogy a munkavállaló hiány miatt évről-évre egyre kevesebb cég tud a minimálbér szintjén foglalkoztatni, vagy felvenni új munkavállalókat.
A garantált bérminimum esetében a vállalatok 62%-nál nem érintett egyetlen munkavállaló sem, míg a vállalatok 26%-nál az állománynak, csak kevesebb, mint 10%-a érintett a bérkiigazításban.
Mire fordítják az adócsökkentést?
A munkáltatói terhek csökkentése – szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás - miatt keletkező megtakarítás felhasználásával kapcsolatban a válaszadó vállalatok 38%-a nyilatkozott úgy, hogy a megtakarítást kifejezetten alapbérfejlesztésbe forgatja vissza, ugyanakkor 37%-nak még nem volt terve a felhasználásra. Azoknak a vállalatoknak, melyek alapbérbe forgatják vissza a megtakarítást az egyharmada válaszolta azt, hogy a teljes összeget visszaforgatja alapbérfejlesztésbe.
„A megtakarítások visszaforgatására vonatkozó elképzeléseket valószínűleg felülírja, hogy 2021. decemberben a fogyasztói árak átlagosan 7.4%-kal voltak magasabbak az egy évvel korábbinál. Ez új alapokra helyezheti a még nyitott bértárgyalásokat, hiszen a szakszervezetek és munkavállalók célja is a bérek reálértékének megőrzése. Ez hatással lehet egyrészt az általunk felmért évvégi átlagos bérfejlesztési tervekre, vagyis még magasabb átlagos bérfejlesztésekre lehet számítani, másrészt arra kényszeríti a vállalatokat, hogy ennek kigazdálkodására használják fel a járulékcsökkentésből keletkező megtakarításaikat” - jegyezte meg Varga Vilmos.
A béremelés mértékét befolyásoló tényezőknél a megkérdezett vállalatok 61,8%-a veszi figyelembe az infláció mértékét a nem vezetői munkavállalói csoportokban. Ugyanezen munkavállalók esetében a vállalatok közel 70%-nál a bérfejlesztés mértékét befolyásoló legfőbb tényező a munkaerőpiaci helyzet, valamint a bérelemzések alapján felmért bérbeállás – a vállalat fizetési versenyképessége - a munkaerőpiac más szereplőihez viszonyítva.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Tavaly decemberről idén januárra az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt-nél nőtt legnagyobbat az... Teljes cikk
Ne csak a hirdetési költségeket számoljuk egy munkavállaló felvételénél, hanem a toborzó munkaóráinak költségét és a próbaidő alatti... Teljes cikk
Van egy olyan vezetői réteg az iparban, akikről, ha nem vesszük tudomásul, hogy egészen más bánásmódot igényelnek, mint a többi vezető, akkor... Teljes cikk
- Megéri zeneszerzőnek lenni? - infláció értéke alatt tudtak csak nőni a szerzői jogdíjak 2 hónapja
- Mutatjuk, mely országok vezetik az inflációversenyt az EU-tagállamokban 2 hónapja
- Nagy Márton: ismét nőnek a reálbérek 2 hónapja
- Az infláció alakulása Magyarországon 2024 januárjáig 3 hónapja
- Ennyivel emelkedik szomszédunkban a minimálbér 4 hónapja
- Érkezik a hat százalékkal emelt nyugdíj 4 hónapja
- Nagy Márton: amilyen gyorsan jött, olyan gyorsan el is tűnt az infláció 4 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2024-ben? 5 hónapja
- 6 százalékos nyugdíjemeléssel kezdődik az év 5 hónapja
- Infláció az EU-tagállamokban (2023. november) 5 hónapja
- Mennyi az annyi, avagy vágyálom, vagy valóság a kétszámjegyű béremelés? 5 hónapja