kapubanner for mobile
Megjelent: 12 hónapja

Támogatjuk az állatbarát irodákat!

Elégedett dolgozók, hatékony munkaerő megtartás!

Talán nem is gondolnád, hogy egyetlen kutya jelenléte milyen óriási hatással lehet a munkatársak hangulatára. Meríts ötletet a Beck and Partners szemléletéből, mert mi felismertük, hogy az állatok által teremtett nyugalom és jókedv milyen pozitív hatással van a munkatársainkra. Nem csak hogy támogatjuk az állatbarát irodákat, de szeretnénk, ha minél több cég észrevenné az állatok jelenlétének előnyeit a munkakörnyezetben. Ezek a kedves és megnyugtató társak, minden állatbarát számára boldogságot visznek a munkahelyre. Jelenlétükkel a fáradt, stresszes munkatársak arcára mosoly rajzolódik, a feszültség oldódik, és a munkavégzés valódi örömforrássá válik. De nem csak az egyénekre gyakorolnak pozitív hatást, hanem a teljes csapatra is, mert az állatok a közösségépítésben is kiváló segítőtársak. Segítik a kommunikációt, az emberek könnyebben nyithatnak egymás felé, amihez csupán egy kis engedményre van szükség a cég részéről: nyissunk ajtót a kutyusoknak!

Elszántak vagyunk, ezért pályázatot hirdetünk

Szeretnénk ezt az üzenetet az ország minden tájára eljuttatni, mert végtelenül elkötelezettek vagyunk abban, hogy minél több munkahelyen jelen legyen az állatszeretet. Ezért úgy döntöttünk, hogy megkeressük az ország legállatbarátabb irodáját.

Ezzel nem csak a jelenleg is állatbarát cégek megismerése a célunk, hanem bízunk benne, hogy a pályázatnak köszönhetően, még többen felfigyelnek az állatbarát irodák munkaerő megtartó hatására, és egyre többen kedvet kapnak, hogy beengedjék a munkahelyre a kutyusokat.

Az állatbarát irodák személyzet megtartó ereje

Az ember és az állat közötti kapcsolat különleges, és messze túlmutat azon, amit szavakkal kifejezhetünk. Az állatok jelenléte az irodában nem csak a munkavállalók boldogságát és elégedettségét növeli, hanem megnyitja a kommunikációt és az összetartást a munkatársak között. Együtt sétálni, játszani vagy akár csak simogatni egy kutyát, szinte felér egy csapatépítéssel. Meglepő, de tény, hogy az állatbarát iroda csökkenti a fluktuációt, hiszen a kollégák hosszú távon szeretnének részesei lenni egy ilyen pozitív és összetartó közösségnek. Egy együttműködő csapatban a dolgozó jól érzi magát, örömmel sétál be az irodába hétfő reggel, és eszébe sem jut munkát váltani, hiszen elégedett és jókedvű, szereti a munkahelyét.

Mutasd meg az állatbarát irodátokat!

Ha Te is büszke vagy arra, hogy egy állatbarát munkahelyen dolgozol, akkor vegyél részt a pályázatunkon, és írj egy bemutatkozót. Mesélj nekünk kedves történeteket, küldj minél több képet és videót, és írd meg, milyen hatással van nálatok az állatok jelenléte a munkatársakra, a munkahelyi légkörre és a munka hatékonyságára!? Mutasd meg a világnak, hogy az állatbarát iroda egy színes és vibráló közösséget hoz létre!

Jelentkezz és emailben elküldjük a pályázat részleteit: https://kutyabarat.bap.hu/

 

  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk

Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler

A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk