Sokan ismerkedni járnak tanfolyamokra
Kétharmadunk hajlandó maga fizetni a felnőttképzésért, még ha munka nélkül van is, derült ki egy online kutatásból.
Ráadásul munka nélkül a tanfolyam elvégzéséért járó bizonyítvány is fontosabb – ezt 85,7 százalék tekinti fontosnak – míg a jelenleg dolgozók körében ez csak a 3. legfontosabb tanfolyamválasztó szempont. A munka mellett fontosabb az ár és az időpont is.
„A megkérdezettek túlnyomó többsége (61,4 százalék) karrierje előmozdítása érdekében keres tanfolyamot, meglepően sokan, 17,5 százalék ismerkedés, elfoglaltság céljából látogat képzéseket. Ez utóbbi különösen igaz a nőkre, akiknek 19,6 százaléka látogat tanfolyamokat ilyen céllal” – jelentette ki Makra László a Képzésnet ügyvezető igazgatója.
„A válaszadók kiugróan magas százaléka tekinti fontosnak a nyelvi készségeket, 48,6 százalékuk látogatna nyelvtanfolyamot. Ráadásul láthatólag az alapos tudás megszerzése a célunk, előnyben részesítjük a magas óraszámot, az ilyen tanfolyamokért akár utazni is hajlandóak vagyunk” – emelte ki Makra László.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A mesterséges intelligenciára érdemesebb nem veszélyként, hanem a digitális műveltség részeként tekinteni, aminek a fejlesztése nemcsak a... Teljes cikk
Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk
A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 3 hónapja
- Újra pörög a felnőttképzés: mit és hogyan tanuljunk 2024-ben? 4 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 4 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 4 hónapja
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 5 hónapja
- Magasabb összegben igényelhető vissza az első sikeres nyelvvizsga díja 5 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 5 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 6 hónapja
- 2024-től emelkedik a nyelvvizsga-támogatás összege 6 hónapja
- Adható-e belépő a jövő évi foci EB-re adómentes juttatásként? 6 hónapja
- György László: a cél, hogy 2030-ra minden mai általános iskolás rendelkezzen szakmával vagy továbbtanuljon 6 hónapja