Segíts önzetlenül, nyerj váratlanul!
A legtöbb vállalkozó nem szokott annyit segíteni másoknak, amennyit tudna, hiszen a személyes célok és a saját munka a nap minden percét lefoglalja. Pedig egy korábban adott ajánlás vagy egy szerzett kapcsolat bármikor, akár váratlanul okozhat pozitív eredményt.
1. Említs meg lehetőségeket!
Gyakran találkozunk különböző üzleti lehetőségekkel, kapcsolatokkal, médiamegjelenésekkel stb. Lehet, hogy te nem tudsz vagy akarsz élni az összes felkínált alternatívával, ám nagy az esély arra, hogy az tökéletes lehet valaki olyan számára, akit ismersz.
2. Legyél márkatámogató!
Gondold végig az összes terméket és szolgáltatást, amit te vagy a céged használ! Ha valamit nagyon kedvelsz, mondd el másoknak! Ezzel nemcsak segítesz valakinek, de közben a saját cégednek is szerzel két támogatót: azt, akinek ajánlod, és azt, akit ajánlottál.
3. Add át a tudásod!
A tudásmegosztás és a tapasztalatcsere igen egyszerű módja annak, hogy segíts valakinek. Rengeteg lehetőség van erre: előadhatsz rendezvényeken, létrehozhatsz információkkal teli blogot, vagy szemtől szembe is átadhatod az ismereteidet másoknak.
4. Oszd meg az erőforrásaid!
Nagy az esélye, hogy olyan erőforrásokkal rendelkezel, amelyek segítséget jelenthetnek másoknak, miközben ez számodra nem jár kellemetlenséggel vagy kényelmetlenséggel. Egy alkalmazottad kihasználatlan munkaideje, egy feleslegessé vált konferenciajegy vagy egy kis szabad hely az irodában – mind jól jöhetnek valakinek.
5. Mutass be embereket egymásnak!
Sok ember mondja, hogy be akar valakit mutatni neked, de erre végül sosem kerül sor. Ha úgy érzed, tudsz egy értékes kapcsolatot, bemutatnál embereket egymásnak, akkor csak tedd meg, ahelyett, hogy beszélnél róla! Egy egyszerű ajánlás hatalmas eredményt hozhat más számára.
Nem véletlenül követi ezt a filozófiát a világ legnagyobb, tudatos üzleti kapcsolatépítéssel foglalkozó szervezete a Business Network International.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Magyarország első országos reprezentatív produktivitás kutatása egyebek közt arra keresett választ, hogy a hazai fehérgalléros dolgozók napi... Teljes cikk
Március 8-án ünnepeljük a nemzetközi nőnapot. Azonban az egynapos ünneplésnél sokkal fontosabb, hogy a nők minden nap komfortosan és biztonságosan... Teljes cikk
Egy mesterséges intelligencia (AI) alapú alkalmazásnak köszönhetően többé nem kell órákat töltenie a munkavállalónak a hosszabb szabadság alatt... Teljes cikk
- Emberi erőforrás tervezés 2024-re, avagy "hass, alkoss, gyarapíts" 6 hónapja
- A tudásmegosztáshoz bizalom kell 9 hónapja
- A munkaerő-megtartásban is segít az informális kapcsolatok megértése 10 hónapja
- HR Generalista feladatok és a modern munkaerőpiac kihívásai 11 hónapja
- Beruházási hullámban az ország, honnan lesz munkaerő? 11 hónapja
- A mesterséges intelligencia alapjaiban írja át az orvosi munkát is 13 hónapja
- A megtartás és elkötelezés alapja a munkahelyi jóllét 1 éve
- Mennyit fizetnek a cégek a sikeres munkatárs-ajánlásért? 1 éve
- HR képzések 2023 - felsőoktatás 1 éve
- Munkahelyi segítség: milyen kommunikációs csatornát válasszunk? 1 éve
- Hogyan kérj segítséget a munkahelyeden? - 6 lépésben 1 éve