Pánikrohamot kapott az irodai születésnapi bulitól - pert nyert
450 000 dollárt kapott az a Kentucky-i férfi, akinek meglepetés születésnapi bulit tartottak a munkahelyén, annak ellenére, hogy figyelmeztette kollégáit, hogy ez számára stresszt és szorongást okozhat.
A születésnapi meglepetést még 2019-ben akarta szerezni a cég, a Gravity Diagnostics az ünnepeltnek, Kevin Berlingnek. Akinél azonban több pánikrohamot is okozott az „ajándék”, írja a BBC. A férfi diszkrimináció miatt perelte be a céget, amely azonban tagadta a vádakat.
A beadványban az szerepelt, hogy Berling megkérte a menedzserét, hogy ne ünnepeljék meg a cégnél szokásos módon a születésnapját, mert szorongásos állapota miatt ez nála pánikrohamot okozhat, és kellemetlen gyerekkori emlékeket idézhet fel.
Kérése ellenére azonban 2019 augusztusában megszerveztek számára egy meglepetés köszöntést, ami miatt a férfi pánikrohamot kapott, gyorsan elhagyta az irodát és az ebédjét az autójában fejezte be. Másnap pedig kritikával illették viselkedéséért egy meetingen, „hogy elrontotta a kollégái örömét”, ami újabb pánikreakciót okozott, amiért hazaküldték. Majd néhány nappal ezután munkabiztonsági okokra vonatkozva kirúgták. Ami a bíróság szerint valóban fogyatékossági alapon történt diszkrimináció volt, így érzelmi károkozás miatt 300 ezer dollárt kapott, illetve további 150 ezer dollárt ítéltek meg neki munkabérkiesés fejében.
A cég továbbra is úgy gondolja, hogy a kollégák voltak az áldozatok, az elbocsátás pedig jogszerű volt, a férfi veszélyt jelentett a többiekre, ezért fellebbezést fontolgatnak.
BBC
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 1 hónapja
- Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót? 1 hónapja
- Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban 2 hónapja
- Növekvő bérszakadék: minden egyes férfi által keresett fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő 2 hónapja
- Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban 3 hónapja
- Nőtt az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 3 hónapja
- Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb 4 hónapja
- A dolgozók is egyre inkább elfogadóak az LMBTQI közösségekkel 4 hónapja
- Nem loptak, csak szoftverhiba volt - kártérítést kapnak a jogtalanul elítélt alkalmazottak 4 hónapja
- Így változott a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban decemberben 4 hónapja
- Így változott a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban novemberben 5 hónapja