Óvodát újító bankosok, avagy csapatépítés egy kicsit másképp
Nem mindennapi munkanapban volt része a Raiffeisen Bank dolgozóinak szeptember 26-án, amikor is a szigetszentmiklósi Napraforgó I. sz. Óvodában tevékenykedtek serényen az intézmény lakóinak legnagyobb örömére. A társadalmi felelősségvállalás keretében vállalt munka során az elöregedett padokat, kerítést, bordásfalakat kellett lecsiszolni és lemázolni, valamint meserészleteket festeni a játszóudvar falára. A résztvevők hasznos kikapcsolódásnak élték meg a különleges munkavégzést.
A kollégák a rendhagyó munka során jobban megismerték egymást, egyöntetűen úgy nyilatkoztak, egy ilyen program kiváló csapatépítés: "Örülünk, hogy eljöttünk, nyertünk egy napot a friss levegőn - némi festékszaggal fűszerezve - és remek csapatban végezhettünk hasznos munkát, melyet az ovisok nagy izgalommal fogadtak."
A cél és az eszköz is szentesítve van
Jámborné Miskolczi Éva, a Napraforgó I. számú Óvoda vezetője a kezdeményezés létrejöttéről szólva elmondta, az Önkéntes Központ Alapítványtól kaptak egy megkeresést még tavaly, pályázatot írtak ki, melyre intézményük jelentkezett. A kiírásban felvázolták, hogy milyen jellegű munkálatokat lehetne önkéntes munkavégzés keretében megvalósítani. Az óvodavezető szerint az önkéntes munka óriási segítséget jelentett. "Az óvoda éves költségvetését szűkös keretek szabják meg. Az épületek éves tisztasági festését, illetve a szükséges felújítási munkálatokat fedezi a költségvetés, de az ilyen jellegű munkákat, melyeket az önkéntesek végeztek, már nem, így ezeket csak társadalmi munkában lehet megvalósítani. Nagyon örülök neki, hogy vannak ilyen lehetőségek." .
Az óvodavezető hozzátette: az önkéntesség Amerika irányából ered, nyugaton nagyobb hagyománya van a társadalmi munkának, ezért fontosnak tartja az önkéntesség terjesztését. Azzal, hogy a középiskolákban a diákok számára előírnak bizonyos mértékű önkéntes munkavégzést - az érettségi bizonyítvány egyik feltételeként -, a fiatalok betekintést nyernek egy másik közösség életébe, időben megtanulják a társadalmi felelősségvállalás alapjait.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése 2 hete
- Nyitrai Zsolt: az önkéntes tűzoltók hétköznapi szuperhősök 2 hete
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 2 hete
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 2 hete
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 3 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 3 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 4 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 1 hónapja
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hónapja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hónapja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hónapja