kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Ötezres elbocsátás a Tevánál

A magyar üzemet is érintheti a Tevánál készülő, globálisan 10 százalékos létszámleépítés - tudta meg az Index.

Az Index a háromezer fős magyarországi Teva-üzem HR-vezetőjétől, Major Máriától azt hallotta, hogy egyelőre pontosan nem tudni, hogy a leépítés hogyan érinti a magyar üzletágat. Az megnyugtató, hogy a kevésbé versenyképes egységeket tervezik leépíteni, a magyar részleg Major Mária szerint jól prosperál. A részletes tervekre még hónapokat kell várni. Ugyanakkor az Index egyik olvasója a Teva egyik üzemében dolgozik, ahol már bejelentették, hogy bezárnak.

A Teva gyógyszergyártó 2012-ben jelentette be, hogy költségcsökkentési céllal átszervezi a vállalatot, ennek része a leépítés is, amely a dolgozók 10 százalékát, összesen 5000 ember állását érinti. A létszámcsökkentést 2014 végéig tervezik végrehajtani. Az említett lépésektől 2017-re évi 2 milliárd dollár megtakarítást remél a vállalat.

Index / Portfolio.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A 2024-es év fordulópont lehet az IT munkaerőpiacon?

A mesterséges intelligencia már érzékelhetően jelentős hatással bír az IT munkaerőpiacra is, így számos változást hozhat magával az idei évben.... Teljes cikk

Jelentősen visszaesett az állásvesztéstől rettegő magyarok aránya

A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk

Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek

Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk