Ők kapták a beszerzési és logisztikai szakma legjobbjainak járó díjait
A Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) évek óta több kategóriában is meghirdeti a magyar beszerzési és logisztikai szakma legnívósabb díjait. Az MLBKT kiválóság pályázatainak célja, hogy széles körben megismertesse és elismerje a tehetséget, a példaértékű szakmai tudást, valamint a lehető legnagyobb nyilvánosságot biztosítsa az ellátásilánc-menedzsment területén tevékenykedő elhivatott személyeknek, sikeresen megvalósult projekteknek, cégeknek, hiszen mindenki számára példaképül szolgálhatnak.
2022 végén a Társaság meghirdette a 2022-es Év Logisztikai Menedzsere, az Év Beszerzési Menedzsere, az Év Beszerzési Csapata, az Év Fiatal SCM Tehetsége díjakat, valamint a projektről szóló Logisztikai Kiválóság Díjat. A díjakat számos szakmai szempontot figyelembe véve gondos mérlegelés mellett az MLBKT szakmai Bíráló Bizottságai értékelték és véleményezték. Az MLBKT Elnöksége 2023. március 29-i ülésén vitatta meg az értékeléseket és döntött a díjazottakról. Döntésük alapján a 2022-es év kiválóság díjait a következő pályázatok nyerték el:
Az Év Logisztikai Menedzsere
Kötélverő Andrea, Supply Chain Manager, Busch-Hungária Kft.
Az Év Beszerzési Menedzsere
Kanda Gábor, beszerzési igazgató, Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.
Az Év Beszerzési Csapata
Raiffeisen Bank Zrt. Központi Beszerzési és Kiszervezett Szolgáltatások főosztálya
Az Év SCM Tehetségei
Csordás Bence, ügyvezető, PLOG Consulting Bt.
Egri Judit, vezető szabványszakértő, Szabványmenedzsment terület vezetője, GS1 Magyarország Nonprofit Zrt.
Logisztikai Kiválóság Díj
Év Projektje Díj: a Webshippy Kft. „E-Logisztikai folyamatfejlesztés” projektje
KKV Díj: a MAHART Container Center Kft. „Extenzív és intenzív kapacitásnövelési megoldások az intermodális szektorban” projektje
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.
Részletek 
Jegyek - 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Nyolc trendre kell figyelniük a cégvezetőknek, ha sikereket akarnak elérni az évtized végéig. A Bécsi Közgazdaságtudományi Egyetem kutatói szerint... Teljes cikk
A cégeimben nincs HR osztály, egyetlen HR-es sem dolgozik nálam - jelentette ki Chamath Palihapitiya, a Social Capital alapítója, a Facebook egykori... Teljes cikk
2022-ben 110 ezer nyugdíjas dolgozott, ám ennél sokkal többet be lehetne vonni a munkaerőpiacra. Milyen munkákra jönnek? Milyen speciális igényeik... Teljes cikk
- A céges ajándék fontosabb, mint az ember gondolná 7 hónapja
- Egyre több fiatal tehet szert sokrétű logisztikai ismeretekre 7 hónapja
- Logisztikus 9 hónapja
- Így néz ki egy logisztikai menedzser egy napja: "Nem árt, ha szeretsz legózni" - bölcsészből lett az Év Logisztikai Menedzsere 11 hónapja
- Így hatnak a logisztikai szektor változásai a munkaerőpiacra 13 hónapja
- Van, hogy a hétszámjegyű fizetés sem hat - munkaerő kihívások a logisztikában 1 éve
- Idén is keresi az MLBKT az év logisztikai kiválóságait 1 éve
- Bruttó 1,1 milliónál is többet kereshet egy boltvezető az Aldinál 1 éve
- Robotok álltak munkába a Coca-Cola dunaharaszti központi raktárában 1 éve
- Nem csökkent a sofőrhiány, egyre messzebbről kell dolgozókat keresni 2 éve
- Díjazták a beszerzési és a logisztikai szakma legjobbjait 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
- Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat TIPP
- Bérszámfejtést illető változások a gyakorlatban vagy, ahol a naprakész tudás a precizitás egyik kulcsa! TIPP
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? TIPP
Állások
- Értékesítési vezető
- fogászati szakasszisztens
- Óvodai kertész
- FUVARSZERVEZŐ DISZPÉCSER (MÉLYÉPÍTŐ CÉG, FÖLDMUNKA, ÚTÉPÍTÉS)
- Nemzetközi személyszállító sofőr
- Ingatlanértékesítő
- Junior Könyvelő / Könyvelő-asszisztens
- Hegesztő / kovács (2024. 05. 02)
- Junior Credit Controller (2024. 05. 03)
- Recepciós (2024. 05. 03)
- Raktáros (2024. 05. 04)
- Irányítási rendszer specialista - Dunaújváros - Rácalmás (2024. 05. 04)
- Business Controller (2024. 05. 04)
Partnereink hírei
- Miért nem akar nőni a paradicsompalánta?
- A cukkinit helyre vetjük vagy palántázzuk?
- Anyák napi ajándék préselt virágokból: ennyire egyszerű
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
-
karriertrend.hu
Az alacsony érzelmi intelligenciával rendelkező vezető ismérve
Lehetünk valamiben tehetségesek, rendelkezhetünk valamiben nagy hozzáértéssel, ám az mit sem ér, ha nem tudjuk...
-
Jobcapital
Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?
A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években...
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók