OÉT: közelednek az álláspontok a minimálbér terén
A havi minimálbért 69 ezer forintról 70 ezerre kívánja emelni a munkaadói oldal, a szakszervezetek erre reagálva 75 500 forintra csökkentették korábbi 76 500 forintos javaslatukat az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén.
A munkavállalói oldal a "gesztus értékű ajánlatra, gesztusértékű válaszként" a korábbi 76 500 forintos minimálbér javaslatát 75 500 forintra módosítja - reagált Pataky Péter, az oldal szóvivője. A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke egyetértett a sávos bérajánlással, de annak mértékével, különösen a nulla értékkel nem. A kormány 3-6 százalékos béremelkedési sávot javasol, 4,5 százalékos középérték mellett, amely azonos a jövő évi tervezett inflációval - mondta Csizmár Gábor. A Miniszterelnöki Hivatal államtitkára statisztikai számításként közölte: a munkaadói oldal 70 ezer forintos minimálbér javaslata 1,4 százalékos bruttó, 1,2 százalékos nettó béremelést jelent, illetve 3,2 százalékos reálbércsökkenést. A szakszervezetek 75 500 forintos minimálbér javaslata 9,5 százalékos bruttó, 7,4 százalékos nettó béremelést, valamint 2,9 százalékos reálbéremelést jelent.
A 3-6 százalékos bérajánlás elfogadható a szakszervezetek számára, de elfogadhatatlan a nulla százalékos kulcs - jelezte Borsik János, a munkavállalói oldal elnöke, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Dávid Ferenc VOSZ főtitkár válaszul azt kérte a kormány képviselőjétől, hogy két változatban készítsen megállapodás tervezetet: az egyik 0-3 százalékos bérajánlást, a másik 3-6 százalékos bérajánlást tartalmazzon. Az OÉT következő plenáris ülésére december 12-én kerül sor.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
- Európai uniós minimálbér: szociális párbeszéd nélkül nem tud megvalósulni Magyarországon 3 hete
- EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el 3 hete
- Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is 3 hete
- Lázár János: megépítjük a Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusát 1 hónapja
- Külföldi munka 2 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hónapja
- Én is oké, te is oké, ők nem oké 2 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 2 hónapja
- Csák János: Sikeres a felsőoktatás átalakítása 2 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 3 hónapja
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 3 hónapja