kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

OÉT: a béreken spórolnának a cégek

Jövő júniustól szeretnék megfizetni a januártól 86 300 forintra emelkedő garantált bérminimumot a hazai vállalkozások, addig pedig csupán 80 ezer forintos összeggel szeretnék rendezni a szakképzettek havi fixét - tolmácsolja az OÉT-ülés eredményeit a Világgazdaság.

Leginkább a kereskedelem és a mezőgazdaság vállalkozások számára fontos a garantált bérminimum összegének csökkentése, itt ugyanis a foglalkoztatást is veszélyeztetné a megnövekedett jövő évi bérkiáramlás. A többi munkaadói szervezet szerint viszont elfogadható a kormány által még szeptember végén javasolt keresetnövekedési javaslat, amelynek mértéke 4,5 százalék. Csakhogy ez meglehetősen távol áll a szakszervezetek pénteki OÉT-ülésen javasolt 10 százalékos emelési követelésétől.

A kormány 2,8 százalékos GDP-növekedésre számít a jövő évben, emellett éves átlagban a fogyasztói árszínvonal 4,5 százalékos emelkedését prognosztizálja. A kabinet javaslata legfeljebb megőrizné a reálkeresetek idei értékét, a szakszervezetek viszont mindenképpen érezhető, körülbelül 4 százalékos reálbérjavulást kívánnak elérni.

Az, hogy a 2008-as bértárgyalások érdemben elkezdődhessenek, előbb a megkezdett ágazati kollektív alkuknak kell megszületniük. A jelenlegi törvényi szabályozás ugyanis kimondja, hogy a garantált bérminimum összegétől el lehet térni lefelé is, ám ehhez ágazati konszenzus szükségeltetik. Jelenleg a kereskedelem és a mezőgazdaság érdekképviselői egyeztetnek alacsonyabb összegről, ám míg Pataky Péter, a munkavállalói oldal szóvivője szerint közel a megegyezés, addig Dávid Ferenc, a munkaadói oldal szóvivője nem ilyen optimista.

Dávid Ferenc ezért arra kérte a kormányoldalt, hogy minden eszközzel segítse elő az megállapodást, mivel nemcsak az a fontos, hogy a kontraktus az év végéig megszülessen, hanem az is, hogy 2007. december 31-ig a munkaügyi miniszter a teljes ágazatra kötelező érvénnyel kiterjessze a szerződésben foglaltakat. Tavaly például a mezőgazdasági ágazati megállapodás sikerrel jött létre, ám a kereskedelmi ágazati egyezség épp december utolsó napjaiban hiúsult meg - számol be a Világgazdaság.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk