Nyugdíjazza a letöltés műfaját egy magyar startup
Mi a közös a marketingesben, az orvosban, mérnökben és tanárban? Mindannyian rengeteg képet töltenek le csak azért, hogy nem sokkal később feltöltsék valahova. A képek forrása lehet a Google, egy website, a közösségi média vagy bármi egyéb, a célhely pedig szintén szerteágazó, WordPress, felhő-alapú prezentációkészítők, célspecifikus platformok. A közös pont minden munkafolyamatban a felesleges közbülső lépés, egy-egy kép letöltése. Erre kínál megoldást a Lazy Felix, egy nemrég indult magyar startup.
Egy böngésző kiegészítésről van szó, a Chrome-hoz illeszthető egyetlen kattintással, ettől kezdve Györfi András társalapító ígérete szerint gördülékenyebb és gyorsabb lesz a munkánk. Kipróbáltuk, és valóban kevesebb kattintással úszhatunk meg egy gép előtt töltött napot, de ami ennél talán fontosabb, a gépünk nem telik meg felesleges képekkel. Tisztább és áttekinthetőbb maradt a desktop, sokaknak talán ez fontosabb is, mint a kattintás-spórolás.
Az egyelőre teljesen ingyenes és regisztráció-mentes telepítés után minden kép jobb alsó sarkában megjelenik egy macskamancs ha fölé visszük az egeret, ha erre kattintunk, már meg is jelenik a Chrome fejlécében elérhető Lazy Felix panelben. Ha pedig fel akarjuk használni valahol, egyszerűen megnyitjuk a panelt és az adott képre kattintunk, mindezt úgy, hogy nem kellett letölteni semmit. A Lazy Felix filozófiája szerint a letöltést örökre elfelejthetjük, helyette megjelenik a jelölés fogalma, ha meglátunk valamit bárhol az interneten, amit fel akarunk használni, egyszerűen megjelöljük, Félix helyettünk dolgozik a háttérben.
A panelen belül az anyagokat átnevezhetjük, törölhetjük, mappákba rendezhetjük, praktikus kis asszisztensként segíti a munkánkat a panel. Nagy kérdés, hogy pontosan kinek nyújt majd értéket a Lazy Felix, az viszont biztos, hogy a célközönség nagy, hiszen alig van olyan ember, aki ne töltene le rendszeresen képeket. Márpedig a képek letöltése a felhő-alapú világban már kissé idejétmúlt, mégsem volt erre eddig praktikus megoldás, meglátjuk, a csapatnak sikerül-e összehozni egy újabb világraszóló magyar sikert.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk
- Kik alapítanak startupvállalkozásokat hazánkban? 3 hónapja
- 5,7 milliárd forint állami támogatást kapnak a startupokat segítő inkubátorok 4 hónapja
- Munkavállalói motiváció: részesedés a cégben adómentesen 6 hónapja
- A startupalapítók megoszlása kor és végzettség szerint 8 hónapja
- Súlyos hiányosságok vannak a startupok HR-tervezésében is 10 hónapja
- A Wise HR titkai: visszatérő munkavállalók, autonóm csapatok, elosztott kultúra 10 hónapja
- NKE-s hallgatókat képeztek startupperekké 11 hónapja
- Rekord összegű tőkebevonás, optimizmus: erős évet zárt a hazai startup ökoszisztéma 1 éve
- Lezárult az IT-s startup cégek piaci terjeszkedését támogató Input Program 1 éve
- Új bizonyíték merülhetett fel Elizabeth Holmes ügyében 2 éve
- Megkezdték a leépítéseket az infláció megugrása miatt a cégek 2 éve