Nyelvtudás nélkül esély sincs a karrierre
Manapság elképzelhetetlen egy cég életében, hogy az alkalmazottak ne tudjanak legalább egy idegen nyelven folyékonyan beszélni. Éppen ezért egyre több cég hajlandó fizetni a nyelvórákat - cserébe viszont számon is kérik a tudást. Cikkünkben bemutatjuk, miként valósítja meg a Dreher és a GlaxoSmithKline a dolgozók nyelvi felzárkóztatását.
Az angol nyelvet olyan alapvető ismeretnek tekintik manapság a munka világában, mint az írást, olvasást - véli Gerlei Béla, a Karrier Intézet igazgatója. Noha németül tudó munkavállalókat is szoktak keresni, a német nyelvre alapozó cégeknél is tudnak angolul. Manapság egyre divatosabb nyelvvé válik a spanyol és a francia, aki ugyanis ezekben az országokban szeretne elhelyezkedni, feltétlenül beszélnie kell a helyi nyelvet.
Kovács Éva, a GlaxoSmithKline Kft. HR-vezetője elmondása szerint a tulajdonosi viszonyok is megkövetelik az angol nyelv ismeretét a GlaxoSmithKline Kft.-nél, ami a szóban és írásban is pontosan, jól alkalmazható nyelvtudást jelent. Különösen a marketing- és a klinikai kutatások területén dolgozókra igaz ez, szemben mondjuk a pénzügyi a logisztikai, valamint a PR-terület munkavállalóival, akiknél csak abban az esetben elvárás a nyelvtudás, ha külföldi partnerekkel is dolgoznak. "Mivel vége a 90-es évek "mindenkit nyelvtanfolyamra írató" aranykorának, a cégünk is csak indokolt esetben támogatja a nyelvtanulást. Ha egy dolgozó munkakörében ez elvárás, akkor 100 százalékban térítjük a tanfolyamokat, de a támogatással minden esetben együtt jár a megszerzett tudás számonkérése is" - nyilatkozta a Világgazdaságnak Kovács Éva.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A mesterséges intelligenciára érdemesebb nem veszélyként, hanem a digitális műveltség részeként tekinteni, aminek a fejlesztése nemcsak a... Teljes cikk
Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk
A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 hete
- Nagyobb cégeket is kkv-nak lehet majd nevezni? - így bővítenék a magyar vállalkozások támogatási lehetőségeit 3 hete
- Új kihívások előtt a munkavédelem 2024-ben - támogatási programot is indítanak 3 hete
- "Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon" 3 hete
- Elindult a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő program 4 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 4 hete
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hónapja
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hónapja
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 1 hónapja
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 2 hónapja
- Nyelvvizsga-mentesség 2 hónapja