kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Nem csak a bérezés, hanem a túlterheltség a legfőbb kérdés

Az aneszteziológia - vagyis az altatóorvos - lekerült az idei orvosi hiányszakmák listájáról, holott a benne dolgozók és szakmai szervezetük szerint a hiány a területen továbbra is 30 százalék körüli, nem változott tavalyhoz képest. Akik pedig benne dolgoznak azok túlterheltek, van hogy havi 300 órát töltenek a kórházban, írja az mno.hu.

Bár 2016-ban a Balog Zoltán kézjegyével ellátott hiányszakma listán nem szerepel már az aneszteziológia, a terület ismerői szerint valójában a helyzet nem változott.

Hiányzik a szakképzett kiszolgálószemélyzet, gyakoriak a 24 órás munkanapok, az orvosok gyakran 9-10 alkalommal ügyelnek, és akár 300 órát is bent töltenek egy hónapban a kórházban, mondta a lapnak Csurgai Annamária, aki egyike volt azoknak az altatóorvosoknak, akik tavaly év végén felmondtak a Szent Imre Kórházban. A fizetések pedig az intézmény által közölt 1 millió forinttal szemben bruttó 509 ezer forint volt.

A Magyar Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Társaság elnöke, Csomós Ákos a Magyar Nemzetnek elmondta, a szakmából az elvándorlás továbbra is folyamatos, és 30 százalék körüli a munkaerőhiány. Azok az aneszteziológusok dolgoznak magasabb óradíjjal, akik vállalkozóként több kórházban is altatnak, ez jelenleg a 20 százalékot tesz ki.

mno.hu
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezeket a legvonzóbb pályák az egyetemisták szerint

Mérnöki, programozói és orvosi pályán helyezkednének el legszívesebben a STEM, azaz a tudományos-technológiai képzések hallgatói - derül ki egy... Teljes cikk

Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában

Hogyan viselkedik a Z generáció a jogászvilágban? Hogyan lehet egy alapvetően hierarchikus, formalizált szakmában alkalmazkodni a fiatalok... Teljes cikk

Az asztalos szakma is megadhatja az alkotás örömét

Ki gondolná, hogy az egyéni vállalkozó asztalosnál a munka körülbelül 30-40 százalékát nem is a bútor legyártása és beszerelése jelenti, hanem... Teljes cikk