kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Munkák, ha nem szeret sokat dolgozni vagy inkább egyedül lenne

Van, aki nem szeret emberekkel foglalkozni a munkája során, hanem jobban szeret magában elmélyedni, elvonulva dolgozni. Ezeknek az embereknek való a közgazdász vagy éppen a vadász szakma. Aki pedig nem szeretne sokat dolgozni lehet dentálhigiénikus, írja a hvg.hu, a Business Insiderre hivatkozva.

A legtöbb munkahelyen elvárás a kollégákkal való együttműködés, de van, aki inkább magányosan szeret alkotni, ha lehet kerüli az embereket, nekik is vannak megfelelő pozíciók., Ezzel pedig nem árt, ha a vezetők is tisztában vannak, amikor introvertált kollégájuknak kell helyet találni.

De lehet válogatni kifejezetten olyan szakmák között is, ahol nem igazán kell interakcióba lépni másokkal. Több ilyen állást kínál az autógyártás és a textilipar, lehet valaki a erdész, fazekas, autófényező, de hasonlóan magányos tevékenység a közgazdászé, íróé, költőé, de a mezőgazdaság és a vadászat viszi a prímet a magányos farkasoknak való munkák között.

Az, hogy mit jelent sokat dolgozni, relatív, a lap azokat is összegyűjtötte, akiknek nem kell heti 40 órát ledolgozni. Azzal viszont nyilván vitatkoznának, hogy a munka, amit végeznek sok vagy kevés. Így például a tanítók, a könyvtárosok, a pszichológusok, a restaurátorok, gyógytornászok vagy a logopédusok. Időben legkevesebbet pedig a dentálhigiénikusok dolgoznak.

hvg.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A dolgozók kétharmada heti 1-2 meetinget időpocsékolásnak tart

Magyarország első országos reprezentatív produktivitás kutatása egyebek közt arra keresett választ, hogy a hazai fehérgalléros dolgozók napi... Teljes cikk

Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág!

Március 8-án ünnepeljük a nemzetközi nőnapot. Azonban az egynapos ünneplésnél sokkal fontosabb, hogy a nők minden nap komfortosan és biztonságosan... Teljes cikk

Nincs több email áradat szabadság után - így segít az AI felvenni újra a fonalat

Egy mesterséges intelligencia (AI) alapú alkalmazásnak köszönhetően többé nem kell órákat töltenie a munkavállalónak a hosszabb szabadság alatt... Teljes cikk