Mit engedhet meg magának a munkáltató állásinterjún?
Milyen kérdéseket engedhet meg magának egy munkáltató állásinterjún, és milyen tájékoztatási kötelezettsége van a pályázó felé? - ezekre a kérdésekre ad választ dr. Fésü Gizella, a D.A.S. Jogszerviz szakértője a Jobline.hu oldalon.
Nem lehet azonban azt meghatározni, hogy az első, vagy a későbbi állásinterjún mit kell, vagy mit nem kell a munkáltatónak felfednie az állással kapcsolatban. Gyakran előfordul, hogy egy tényleges állás elnyerését megelőzően sok körös állásinterjúkon kell részt venni, majd az állásinterjúkat követően az egyetlen kiválasztott kap konkrét ajánlatot, amit aztán vagy elfogad, vagy nem. A D.A.S. Jogszerviz szakértője hozzátette, hogy ezen a ponton vannak már konkrét szabályok, miszerint itt már minden olyan adatot ismernie kell a munkavállalónak, ami majd a munkaszerződés eleme is lesz, vagy egyébként a döntés meghozatalához szükséges.
A másik oldalon áll az a kérdés, hogy a munkáltató milyen kérdéseket tehet fel, és mi az, ami már jogszabályba ütköző faggatózás. A munkáltató arra kérdezhet rá az állásinterjún, ami az állás betöltéséhez lényeges információval szolgálhat. A korlátot az egyenlő bánásmód és a rendeltetésszerű joggyakorlás elvei jelentik. Nem lehet például a magánéletre, szexuális hovatartozásra, vallási, politikai meggyőződésre vonatkozó kérdéseket feltenni, ill. semmi olyat, ami a leendő munkavállaló személyiségi jogait sértheti. Akkor azonban mégis mentesülhet a munkáltató a tilalom alól, ha igazolni tudja, hogy ezek az információk a betöltendő álláshoz elengedhetetlenül szükségesek.
Jobline.hu
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 2 hete
- Munkaviszonyba kell venni az ételfutárt vagy a taxist? 2 hete
- Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 2 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 2 hete
- A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk? 3 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 3 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 3 hete
- Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat? 4 hete
- Felmérés: Emiatt félnek az állásinterjúktól a dolgozók leginkább 4 hete
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 1 hónapja
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 1 hónapja