Milliárdok munkahelyi képzésre - ebben reménykedik a felnőttképzési piac is
A szakképzési hozzájárulást már nem lehet belső képzésre fordítani, saját forrás nélkül maradtak a TÁMOP-pályázatok. A szakmai képzéseken túl a vezetői készségeket, értékesítői technikákat is fejlesztenék uniós pénzből - írja a Napi Gazdaság.
Simon Ildikó, a vezetői és készségfejlesztő tréningeket kínáló Victum ügyvezetője a lapnak elmondta, a vezetők, értékesítők, beszerzők fejlesztése ismét egy fontos terület. Számos pályázatnál alapfeltétel esélyegyenlőségi tervet készíteni, képzésen részt venni, de nő a rugalmas foglalkoztatási formákkal, családbarát munkahellyel összefüggő képzések népszerűsége is.
A nyelvoktatás terén az a tapasztalat, hogy az uniós források nem pótoják az elvont szakképzési hozzájárulást.
Egyre kevesebb forrás jut felnőttképzésre. A Felnőttképzők Szövetsége (FVSZ), és a Nyelviskolák Szakmai Egyesülete (NYESZE) közösen kíván a jövőben fellépni a szorosabb szakmai konzultáció, a nagyobb nyilvánosság és a valódi előrelépést biztosító jogszabály-alkotás érdekében.
Napi Gazdaság
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A mesterséges intelligenciára érdemesebb nem veszélyként, hanem a digitális műveltség részeként tekinteni, aminek a fejlesztése nemcsak a... Teljes cikk
Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk
A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk
- Keddtől lehet pályázni Az Év felelős foglalkoztatója pályázatra 7 napja
- Fedezze fel a munkaerőpiac digitális lehetőségeit és jogait! 2 hete
- Ezért sérül a siket és nagyothalló emberek esélyegyenlősége a munka világában 2 hete
- Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására 2 hete
- MFB: már lehet pályázni a kamatmentes, uniós forrású beruházási hitelre 3 hete
- Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is 3 hete
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 4 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 1 hónapja
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hónapja
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hónapja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hónapja