kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Miért jó finom ételekkel meglepni kollégáinkat?

Ha egy cég időnként meglepi dolgozóit ínycsiklandó falatokkal, azt nem csak plusz juttatásként tartják számon a hálás kollégák. Sokkal inkább azt mutatja, hogy a cég törődik dolgozóival, és az erőfeszítéseiket és teljesítményüket igazán nagyra értékeli.

ételrendelés munkahely ordit.hu-

Az irodai étkeztetésben rejlő potenciál

A USA Today napilap egy felmérése szerint az alkalmazottaknak biztosított ingyen étel 67%-os munkával való elégedettségi rátát eredményezhet. Ez ugyanis azt mutatja számukra, hogy a vállalat komolyan gondolja, hogy támogató környezetet hozzon létre a dolgozóknak. Ennek eredményeként a cég által fizetett ebédet olyan jelentős előnynek tekintik, amelyről nehéz lemondani, különösen az Y Generáció számára.

Próbáld ki az Ordit.hu irodai ételrendelés és étel-házhozszállítás szolgáltatását céges költségkeretből, és lepd meg dolgozóid valami finomsággal!

Az ebédidő közeledtével a munkatársak kezdenek kevésbé koncentrálni, és a következő étkezés logisztikáján kezdenek gondolkodni. Melyik étterembe fognak menni? Milyen útvonalat válasszanak, hogy elkerüljék a csúcsforgalmat? Lesz idejük étkezni, vagy gyorséttermet kell választaniuk, mely nem a legegészségesebb opció?

A vállalaton belül ezek az apró aggodalmak összeadódhatnak, ami súlyosan visszafoghatja a termelékenységet. Azzal, hogy az alkalmazottak számára ingyenes étkezést biztosítunk az irodában, jóval többet teszünk, mint egyszerűen az éhségüket csillapítjuk.

Nagyszerű kapcsolatteremtő lehetőség

Ha sokszínű munkahelyi társaságot kell összehozni, nehéz felülmúlni az ingyenes étkezést. A közös irodai ebéd az egyik legegyszerűbb módja annak, hogy erős személyes kötelékeket alakítsanak ki a dolgozók, bármilyen területen, osztályon is dolgoznak.

A közös falatozás által a munkatársak sokkal jobban megismerhetik egymást, különösen akkor, ha az irodában van egy erre alkalmas közös helyiség. A csapatban való étkezés erősebb kapcsolatokat és a csapathoz tartozás érzését teremti meg, ami kulcsfontosságú a munkahelyi elkötelezettség megteremtésében.

A hangsúly a törődésen van

Még az alkalmankénti céges ebéd is komoly eredményeket hozhat, noha nem minden vállalat rendelkezik akkora költségvetéssel, hogy ingyenes napi étkezést biztosítson alkalmazottainak. 

A legtöbb munkavállaló azonban nagyszerű juttatásnak tekintené a csupán heti egyszeri étkezést is, amely nagy lendületet ad a munkával való általános elégedettségéhez. Egy másik kiváló lehetőség a reggeli ingyenes kávé és szendvics, bagel vagy egyéb finom falat biztosítása. 

Ezt különösen azok a munkavállalók értékelhetik, akik szülőként minden hétköznap reggelüket rohanással töltik, és kihagyják a legfontosabb reggeli étkezést. Ha nem is tudunk minden nap többfogásos ebédet biztosítani, néha egy kis aprósággal is kifejezhetjük munkatársaink iránti hálánkat és megbecsülésünket.

Böngészd végig az Ordit.hu nagyszerű irodai catering szolgáltatásait, és tudj meg még többet a céges ebédrendelés előnyeiről!

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire vágynak a dolgozó anyák?

Mindenekelőtt figyelni kell a nőkre és meg kell hallgatni őket. Ez a hozzáállás inspirálta a Mars nemzetközi #HearToBeHeard kutatását, amely 2021... Teljes cikk

Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban

A magyarok többsége tisztában van vele, hogy a napközbeni étkezés jelentősen javíthatja vagy épp ronthatja munkahelyi teljesítményünket, a... Teljes cikk

Hogyan hat az ingázás a dolgozók mentális egészségére?

A reggeli csúcsforgalom okozta bosszankodás mellett számos tényező nehezíti meg a mindennapjait azoknak, akik ingáznak a munkahelyükre. A szakértő... Teljes cikk