kapubanner for mobile
Szerző: Kovács Regina
Megjelent: 7 éve

A sikerhez vezető út




Ha van egy álmod, amit céloddá teszel, és amiért kitartóan küzdesz, boldogságod előbb-utóbb garantált. Ugye? De mi történik, ha hiba csúszik a rendszerbe? - ezt világította meg a közönségnek Hajdu Péter, aki egyre nagyobb sikereket ér el a nyilvános beszéd terén.

Péter fiatalon azt gondolta, hogy a siker titka a kemény munka, tanulással, küzdéssel bármi elérhető. Mégis azt tapasztalta, hogy hiába tanul meg nyelveket (többek között kínait), hiába tanulja át az éjszakákat úgy, hogy már csak a hideg zuhany tartja életben, ez önmagában mégsem elég. Egy ponton megállt, s feltette a kérdéseket, hogy ha nem vagy elég jó, hogyan érd el, hogy az legyél? Mit csinálj még, ha már megszakadsz és az élet elmegy nélküled melletted?

Egy napon ellátogatott egy nyilvános beszéd klubba, s megváltozott az élete. Rájött, hogy ehhez tehetsége van, elkezdett másokat mentorálni, elvégezte az egyetemen a trénerképzőt. Coach és spinnig oktató lett, s rájött, hogy ezeket a munkákat önmagukért szereti, jól érzi magát benne. Akkor is, ha nem ez volt a célja. Rájött, hogy a sikerhez vezető utak száma végtelen, csak észre kell venni és végig kell menni rajtuk.

Legtöbben sokféle tehetséggel születünk, de egyik sem kiugró. Melyiket válasszuk? Azt, amelyikben a legjobbak vagyunk? Amelyik tűzbe hoz? Amelyik zsíros állással kecsegtet? Vagy lehet, hogy e kérdések fölött eljárt az idő? - ezekre a kérdésekre hozta a válaszait Scmideg Ádám, aki az ELTE filozófia-matematika szakán végzett, informatikusként dolgozott, jelenleg egy startupban tevékenykedik, mint agilis coach.

Már az óvodában arra tanítanak minket, hogy a megadott paraméterek alapján oldjál meg sikeresen egy feladatot. Egyetlen megoldást fogadnak el, pontosan úgy, ahogy azt az óvónéni elképzelte. A baj ott kezdődik, hogy a gyerekek többsége így nem élvezi a játékos feladatot.

Egy átlagember általában viszonylag tehetséges egy-két dologban, s ebben, ha nagyon odateszi magát, világszinten elérheti körülbelül a tízezredik helyezést. Ez is egy út lehet, többeknek bevált. Schmideg Ádám azonban más utat választott, ő úgy döntött, inkább felhasználja az összes adottságát, szeretne inkább egy izgalmas, kalandos, pezsgő életet, sokszor inkább a hosszabb, a nem megszokott utat választotta. Úgy döntött, hogy ami nem hozza lázba, azt nem akarja elvégezni, ez az út hozta meg számára a szakmai örömöket és a sikert.


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Mi szükséges a sikerhez a jövő társadalmaiban?
2. oldal - A sikerhez vezető út
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk