kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Megújuló szakképzés: középpontban a gyakorlat

Átmenetileg a tanárok, a vizsgáztatók és a tanfolyamokra jelentkezők is kísérleti nyulak lesznek a megújuló szakképzésben. A piac olyannyira nincs tisztában a változásokkal, hogy sok cég a már nem létező tanfolyamokra iskolázná be alkalmazottait - értesít a Népszabadság.

images

Rohammunka kezdődik az OKJ-képzést nyújtó intézményekben: tavasszal 195 szakma új szakmai és vizsgakövetelménye jelent meg, de ezekre a legtöbb helyen még nem kezdődött el a felkészülés. Mivel azonban a legtöbb kurzus még az október elsejei határidő előtt startol (azt követően már csak az új OKJ-szabályoknak megfelelően történhet a képzés), tavaszig lesz elég idő az új tananyagok kidolgozására, a tanárok képzésére. Az új rendszer nagyban eltér a régitől.

- Alapvető különbség, hogy a követelmények az eddigieknél sokkal inkább a gyakorlatra irányulnak, az elmélet - még a fehérgalléros szakmák esetében is - arányaiban kissé háttérbe szorul. Módszertani szempontból is kihívás előtt állunk, az eddigi tananyagoknak átlagosan a fele lesz használható valamilyen formában az új rendszerben. Az ismeretalapú oktatást a munkafolyamatokhoz alkalmazkodó szemlélet váltja fel - tudta meg a Népszabadság Lakos Istvántól, a Felnőttképzők Szövetségének (FVSZ) elnökétől.

Mivel csak az első tanfolyamok végén derül majd ki, sikerült-e helyesen összeállítani az óraszámokat, a tananyagot, a módszereket, így az elkövetkező egy évben a tanárok, a vizsgáztatók és a tanfolyamokra jelentkezők is a kísérleti nyúl szerepébe kényszerülnek. Az, hogy a tanfolyamok modulokból, azaz önálló részekből épülnek fel, nagyban megkönnyíti a hibák javítását - véli Lakos István.

A szövetség tapasztalatai szerint a piaci szereplők még nem látják át a változtatás lényegét - még kevésbé annak várható hatásait. Számtalan nagy cég humánerőforrás szakemberei keresnek olyan képzést, ami az új OKJ-ben már nem is létezik.
Az új rendszer bevezetése nehézséget okoz a felnőttképzők számára az országos és regionális szinten kiírt pályázatokra történő jelentkezésben, mivel igen nagy probléma, ha információ hiányában nem tudják beírni a kurzus árát.

- Átlagosan mintegy 30 százalékkal nőnek majd az árak, de akad olyan tanfolyam, amely a megduplázódott képzési idő miatt kétszer annyiba fog kerülni, mint korábban. Gondot okozhat az egyes szakmák neveinek megváltozása, mivel azokat nem fogják tudni beazonosítani az érdeklődők - ismertette Pál Zoltán, az esztergom-kertvárosi székhelyű OKTÁV Továbbképző Központ marketingvezetője.

Az egységesebb képzési rendszer kialakulását segítheti az a programkészítő szoftver, amelyet az FVSZ a munkaügyi tárca anyagi támogatásával fejlesztett ki. Ennek segítségével akár az évi teljes hallgatói létszám 70-80 százalékát oktató felnőtt képző intézmények nagyon hasonló képzési programokat dolgozhatnak ki.

- Az OKJ rendezése örökzöld probléma, hiszen az igények folyamatosan változnak: új szakmák születnek, mások eltűnnek. Fontos az is, hogy a nagy munkaadók rendszeresen, részletesen közöljék észrevételeiket; jelezzék azonnal a nem teljesülő igényeket - hangsúlyozta Hefter József, a BKIK kézműves tagozatának elnöke.

Az Országos Képzési Jegyzék megújult honlapján betűrend, szakmacsoport, tanulmányi terület és szint szerint is áttekinthető, milyen képesítések szerezhetők Magyarországon. A szakkepesites.hu adatbázisából az is megismerhető, hogy az egyes képesítéseknek milyen részképesítései, elágazásai és ráépülő képesítései vannak - áll a Népszabadságban.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon"

A mesterséges intelligenciára érdemesebb nem veszélyként, hanem a digitális műveltség részeként tekinteni, aminek a fejlesztése nemcsak a... Teljes cikk

Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben?

Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk

A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa

A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk