kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Legyen az Év Felelős Foglalkoztatója!

300 nyitott gondolkodású résztvevő, 49 elkötelezett szervezet és működő gyakorlata, 4 szakmailag megalapozott elismerés, egy helyen. Tömören, számokban így tudjuk visszaidézni az OFA Nonprofit Kft. 2016-os díjátadó eseményét. De természetesen ennél sokkal többet jelentett: megszámlálhatatlan mosoly és megannyi munka van azok mögött a cégek mögött, akik tavaly úgy döntöttek, megmutatják a profit emberi arcát és pályáznak az „Év Felelős Foglalkoztatója” címre. A nagy sikerű díjátadót követően idén újra pályázatot hirdetünk „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” címmel.

images

Ismét keressük Magyarország azon munkáltatóit, akik az emberi erőforrást vállalatuk legfontosabb értékeként kezelik, így annak megtartása érdekében erőfeszítéseket is tesznek. Napjainkban már egyre többen ismerik fel a felelős foglalkoztatás és a társadalmi szerepvállalás szükségességét. Egy felelős foglalkoztató olyan eszközöket alkalmaz és tevékenységeket folytat, amelyek a munkavállalók hosszú távú elkötelezettségét és elégedettségét növeli. Kiemelten fontosnak tartja a minőségi munkahelyek megteremtését, a munka-magánélet egyensúly megteremtését, a család-barát hozzáállást, a közösségteremtést, a fejlődési és előrelépési lehetőségek biztosítását, a képzést és fejlesztést, a csapatépítést, az egészségmegőrzést, a helyi közösségek és az egész társadalom fejlődését egyaránt. Ez a tudatos stratégia és emberi hozzáállás segít a munkavállalók elkötelezettségének növelésében és a fluktuáció kezelésében is. Az ebből fakadó hatások képesek hosszú távon pozitívan befolyásolni a vállalat eredményeit, a HR folyamatokat, a munkatársak közötti kapcsolatokat és a munkáltató külső és belső megítélését.

Legyen akár egy kis vállalkozás vagy globális szervezet, „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat egy rendkívüli lehetőség arra, hogy széles körben bemutassa erőfeszítéseit és eredményeit, a potenciális munkavállalói számára bemutatkozzon, megismerje mások jó gyakorlatait és támogató kapcsolatrendszert építsen ki.

A pályázat célja a bátorítás és ösztönzés. Az OFA Nonprofit Kft. közvetítő szerepet vállalva, összegyűjti és díjazza azokat a magyarországi munkáltatókat, melyek hozzájárulnak e terület további fejlődéséhez, kiemelkedő és iránymutató tevékenységet folytatnak a foglalkoztatás területén. Hisszük, hogy az ilyen példák valódi motivációt nyújtanak azon foglalkoztatók számára, amelyek kevés tapasztalattal rendelkeznek e téren.

A 2017 novemberében Budapesten megrendezésre kerülő díjátadón és konferencián a tavalyi eseményhez méltóan, ismét neves előadók prezentálják majd a jelenlegi trendeket, változásokat és a felelős foglalkoztatásban rejlő további lehetőségeket, színes előadások és kerekasztal beszélgetések keretében.

Pályázat leadási határideje: 2017. október 6.
Díjátadó és konferencia: 2017 november


További részletekért és pályázati feltételekért kérjük, látogasson el az ofa.hu weboldalra, vagy kérjen információt a [email protected] email címen.

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017.” programban együttműködő partnereink a HR Portál, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamra, valamint az Országos Humánmenedzsment Egyesület.

A cikket az OFA Nonprofit Kft. munkatársai állították össze.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NGM-államtitkár: erősíti a magyar vállalkozások versenyképességét az ESG-törvény

A felelős környezeti, társadalmi és vállalatirányitási (ESG) keretrendszert meghatározó törvény célja, hogy erősítse a magyar vállalkozások... Teljes cikk

A szervezeti mediáció, mint ESG eszköz

A fenntarthatóság napjaink egyik legégetőbb társadalmi és egyben jogi kérdése. A vállalatok ma már nem elégedhetnek meg e téren a marketing... Teljes cikk

Profi programozók önkéntes munkája segítheti a fogyatékkal élő embereket, hogy munkához jussanak

A digitalizáció nem csak a pénzügyi világot alakította és alakítja át, de többek között a karitatív szervezetek munkáját is hatékonyabbá... Teljes cikk