kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Különleges kompetenciaközpontot avattak a Pannon Egyetemen

A fenntartható gazdasági fejlődés elősegítését célzó kompetenciaközpont jött létre a Pannon Egyetemen. Tevékenysége fókuszában a megújuló energia, a hulladékgazdálkodás és víztechnológia korszerűsítése, a fenntartható turizmus és a városfejlesztés áll majd.

A Pannon Egyetem és öt konzorciumi partnere mintegy 5 milliárd forintból valósítja meg elképzeléseit 2023-ra, két egyetemi helyszínen, a veszprémi mellett Nagykanizsán - mondta a központ megnyitóján Lukács Pál Zoltán, a pályázati projekt szakmai vezetője.

A fejlesztés fő irányai a megújuló energia, a hulladékgazdálkodás és víztechnológia korszerűsítése, a fenntartható turizmus és a városfejlesztés.

A megvalósításban a Mol Nyrt., a Hidrofilt Kft., a Netta Pannónia Kft., a Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft. és a Nagykanizsai Városfejlesztő Kft. működik együtt.

Gelencsér András, az egyetem rektora a 21. század legnagyobb kihívásának nevezte a központ céljainak megvalósítását. Mint mondta, a természeti erőforrások végesek, a környezetszennyezés egyre súlyosabb következményekkel jár, mindez arra figyelmeztet, hogy minél hamarabb át kell állni az energiahatékony, környezetbarát technológiákra. A központ létrehozói arra vállalkoztak, hogy a gyakorlatban valósítsák meg ezt a szemléletet.

Zsinkó Tibor, a Downstream Mol ügyvezető igazgatója, a Mol Petrolkémia vezérigazgatója elmondta: a vállalat az infrastruktúra rendelkezésre bocsátásával és szakember gárdájával segíti a konzorcium céljainak megvalósítását.

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa

A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk

A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk

Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk