kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

KSH: kevesebb a munkanélküli, de aki az, másfél évig nem talál állást

A múlt év negyedik negyedévében a munkanélküliek száma az előző év azonos időszakához képest 80 ezer fővel, 319 ezerre, a munkanélküliségi ráta 2,0 százalékponttal, 7,1 százalékra mérséklődött - közölte a Központi Statisztikai hivatal (KSH).

images

images

A másik fontos adatsor, hogy a tavalyi utolsó negyedévben 4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, 172 ezer fővel több az egy évvel korábbinál. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 62,6 százalékra emelkedett.

7,1 százalékos munkanélküliségi ráta

A KSH oldalán fellelhető adatok szerint 2014. október–decemberben a 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 171 ezer fő volt, 39 ezer fővel kevesebb, mint 2013 azonos időszakában. Munkanélküliségi rátájuk 1,8 százalékponttal, 7,1 százalékra csökkent. A munkanélküli nők 148 ezer fős létszáma 41 ezer fővel volt alacsonyabb az egy évvel korábbinál, munkanélküliségi rátájuk - a 2,2 százalékpontos csökkenés eredményeként - 7,2 százalék volt.

A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 142 ezer fős létszáma 4,3 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit. A foglalkoztatottak közül 4 millió 110 ezren tartoztak a 15–64 évesek korcsoportjába, foglalkoztatási arányuk 62,6 százalék volt, 3,2 százalékponttal magasabb, mint 2013. október–decemberben.

A legtöbb munkanélküli fiatal

A munkanélküliek 19,2 százaléka a 15-24 éves korosztályból került ki, e korcsoport 18,3 százalékos munkanélküliségi rátája 5,8 százalékponttal kisebb az egy évvel ezelőttinél. A 25-54 évesek, azaz a legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 1,7 százalékponttal, 6,4 százalékra, az 55-64 éveseké 1,5 százalékponttal, 5,8 százalékra csökkent.

Másfél éves munkanélküliség

A munkanélküliek 47,3 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,9 hónap volt.

A hét statisztikai régió mindegyikét csökkenő munkanélküliség jellemezte. Közülük háromban - Közép-Magyarországon, Közép- és Nyugat-Dunántúlon - 6,0 százalék alá csökkent a munkanélküliségi ráta.

Minden régióban emelkedett a foglalkoztatás szintje

A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája Közép-Magyarországon volt a legmagasabb (66,3 százalék), Észak-Magyarországon pedig a legalacsonyabb (57,0 százalék). A foglalkoztatás szintje az egy évvel ezelőttihez képest valamennyi régióban emelkedett, a legjelentősebben a Közép-Dunántúlon, illetve a Dél-Alföldön, mindkét régióban 3,6 százalékponttal.

2014-ben átlagosan 343 ezer fő volt a munkanélküliek száma, 98 ezer fővel kevesebb, mint 2013-ban. A munkanélküliségi ráta 7,7 százalék volt, ami 2,5 százalékponttal alacsonyabb az elmúlt évinél.

A foglalkoztatottak éves átlagos száma 4 millió 101 ezer fő volt, mely 208 ezer fővel haladta meg a 2013. évit. A 15-64 évesek körében 2014-ben 61,8 százalékos volt a foglalkoztatási ráta, 3,7 százalékponttal múlta felül az előző évit.
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk