kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Középiskolás techcsajok lepték el a Műegyetemet

Két év után újra megrendezte a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) a “Techcsajokat”. Ennek célja a középiskolás lányok figyelmének és érdeklődésének felkeltése a műszaki, informatikai és természettudományos szakmák iránt. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen (BME) október 11-én tartott eseményre 300 fiatal lány jött el. 15 kiállító pedig a standoknál csinált kedvet az informatikai és mérnöki karrierhez.

Techcsajok, előadó, DUIHK, BME

Az eseményt Silke Janz, a szervező DUIHK elnökségi tagja, a Penny Market CFO-ja nyitotta meg Nagy-Vargha Zsófiával a Kulturális és Innovációs Minisztérium fiatalokért felelős helyettes államtitkárával. Azért is fontos a középiskolás lányok figyelmének felkeltése, mert továbbra is kevés nő dolgozik mérnökként, informatikusként, kutatóként, a tech cégek pedig nagy szakemberhiányról számolnak be. A lányok tehát potenciális munkaerő-tartalékot jelentenek. A délelőtti előadásokon a műszaki-informatikai szektorban dolgozók előadásaiból nyerhettek inspirációt a fiatalok.

Techcsajok, DUIHK, BME, aula

Pál Bernadett Mars-kutató, csillagász elmondta, hogy nem baj az, ha valaki tizenévesen nem tudja, hogy merre tovább. Neki érettségi után csak a sokadik pályaválasztása lett az igazi. Dolgozott grafikusként, jelentkezett rajz, pszichológia, újságírás szakokra a felsőoktatásban, dolgozott biztosítási tanácsadóként, ám végül az ELTE fizika szakán csillagászat szakirányon találta meg a számítását. Most számítógépes modellezéssel kutatja azt, hogy van-e víz a Marson. Azt is érzékeltette, hogy a sztereotípiák ellenére a kutatói munka nem a négy fal közé bezárt létforma, hanem az emberi kapcsolatokról is szól. Ő maga konferenciákra jár, ösztöndíjjal kétszer is eljutott Japánba, rendszeresen publikál a Csillagaszat.hu szakportálon, időnként fellép a médiában ismeretterjesztő műsorokban. Tíz éves szakmai pályafutás áll mögötte, élvezi a munkáját.

Azt üzente a hallgatóságnak, hogy olyan területettel foglalkozzanak, amit szeretnek. Ne divatszakmát válasszanak. Ha úgy érzik zsákutcába jutottak, merjenek váltani, valami újat kipróbálni. “Vágjatok bele, legyetek bátrak, utána úgyis lesz valahogyan, megoldjátok” - üzente.

Techcsajok, DUIHK, BME Siemens

Az aulában a kiállító cégek között olyan nagyvállalatok jelentek meg, mint a Deutsche Telekom IT Solutions, a Siemens, a thyssenkupp, az SAP, a Continental vagy a Körber Hungária.

Techcsajok, DUIHK, BME kiállítók

A Techcsajok második, záró állomására csütörtökön Pécsett kerül sor.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon"

A mesterséges intelligenciára érdemesebb nem veszélyként, hanem a digitális műveltség részeként tekinteni, aminek a fejlesztése nemcsak a... Teljes cikk

Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben?

Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk

A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa

A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk