kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Könnyebb lesz alkalmazni a külföldi kulcsembereket

Júliustól változnak a munkaügyi szabályok, ennek eredményeként egyszerűbb lesz foglalkoztatni a külföldi kutatókat, hivatásos sportolókat és a más országbeli kulcsszemélyzetet is - írja a Világgazdaság.

images

A változások eredményeként a foglalkoztató a mostani egy év helyett két évre kérhet a külföldi munkavállalók, azon belül pedig a kutatók, sportolók és a kulcsszemélyzet számára munkavállalási engedélyt, amely ugyanennyi idővel meghosszabbítható.

Kulcsszemélyzetnek minősül például a Magyarország területén alapított külföldi érdekeltségű vállalkozás alkalmazottja, ha irányítja vagy felügyeli a vállalkozás egészét, esetleg egy vagy több szervezeti egységet, illetve olyan képesítése van, amely magas szintű vagy kivételes műszaki ismereteket igényel.

A cikkből kiderül: egyéb esetekben is egyszerűbb lesz a külföldiek foglalkoztatása. Bár továbbra is egy évre kaphatja meg a vendégmunkás a munkavállalási engedélyt, az további egy évvel meghosszabbítható lesz.

Mindez természetesen azon országok munkavállalóira igaz, akik csak engedéllyel dolgozhatnak Magyarországon. Az uniós tagok közül engedélyköteles például Ausztria, Hollandia, Liechtenstein, Németország, Svájc, Románia, Bulgária, Dánia, Belgium, Franciaország, Luxemburg és Norvégia állampolgárainak a munkavállalása.


  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk

Temetési segély

Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk