kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Kőműves

A kőműves feladatai az épületek alapozásától egészen a kivitelezésig terjed.

A kőműves építőipari munkát végző munkás. Fontosabb feladatai közé tartozik, hogy különböző köveket, téglákat megmunkálva falakat húzzon fel. Állást kőművesként könnyű találni az Állásportál.hu-n.

A kőműves munka feladatai:
- falak felhúzás téglából, természetes kövelből, betonból vagy egyéb készítményekből
- épület alapjának elkészítése
- boltozatok falazása
- rábízott munka befejezése időre
- vakoló munka elvégzése
- szerszámok rendben tartása
- útépítési feladatok, térkövezés
- épületek és épületrészek nedvesség elleni szigetelése
- falazat javítási munkálatainak lebonyolítása, át- és kiépítése

Elvárások
A kőműves munka elvárásai közé tartozik a szakirányú végzettség megszerzése, bár esetenként a nyolc osztályos képzettség is elég. Gyakran várnak el szakmai tapasztalatot a jelentkezőktől a munkaadók. Fontos, hogy a kőműves munkát végző személy képes legyen precíz munkavégzésre és az esetleges problémákat meg tudja oldani. Általában elvárás, hogy önállóan tudjon munkát végezni a kőműves. Megesik, hogy elvárás a B kategóriás jogosítvány is. Nyelvtudás általában nem szükséges, de angol vagy német nyelv ismerete előnyt jelent sok esetben.
Munkarend
A munkavégzés általában egy műszakban zajlik
Juttatások
Gyakran megesik, hogy a munkaadók biztosítják a munkavállalót szakmai fejlődési, előrelépési lehetőségekkel. Néhány esetben cafetréitát is ajánlanak a munkaadók a kőműves munkát végző személynek, biztosítás és munkaruha mellett. A szerszámokat és szükséges eszközöket is általában a munkaadó adja. Betanítást is gyakran ajánlanak a munkahelyen. Megesik, hogy szálláshelyet is biztosít a munkaadó. A munkába járást is támogatják.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár