Kevesebben vesznek részt a munkaerőpiaci programokban
Átrendeződött az egyes munkaerőpiaci programokban résztvevők létszáma az utóbbi években, jóval kevesebb munkahelyet létesíthetnek támogatással a munkáltatók, viszont lényegesen több munkanélkülit alkalmazhatnak járulékkedvezménnyel - derül ki a Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által kiadott tanulmánykötetből.
Nagyobb volt a létszáma 1999-hez képest 2005-ben a munkahelyfenntartáshoz adott támogatás révén továbbfoglalkoztatottaknak is. A két év létszámadata: 10.000 illetve 14.000. Ezt a támogatást az átmeneti gazdasági gondok miatti leépítés helyett a további foglalkoztatást vállaló munkáltatók nyerhetik el.
A közhasznú foglalkoztatásban résztvevők száma viszont csökkent. Ezeket a munkákat főként az önkormányzatok szervezik a Munkaerőpiaci Alap támogatásával. A közhasznú munkákon résztvevők száma 1999-ben 120.600 volt, 2005-ben 79.400. A bérátvállalással foglalkoztatott létszám is csökkent, 51.700-ról 37.700-ra.
A pályakezdők támogatott foglalkoztatási programjaiban nagyjából ugyanannyian vesznek részt, a két adat 21.000 és 18.200. Csökkenést mutat a különféle munkaerőpiaci képzésekben résztvevők száma: 84.800-ról 43.700-ra mérséklődött a számuk. A különféle programokban résztvevők összlétszáma is csökkenést mutat, 328.500-ról 221.200-ra.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk
A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk
Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk
- A foglalkoztatási ráta megyénként 2 hete
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése 2 hete
- OECD: a magyar munkaerőpiac a válságok ellenére is ellenállónak bizonyult 2 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon (2021. március-2024. március) 3 hete
- Megérkeztek a KSH adatai: emelkedett a munkanélküliségi ráta 3 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hónapja
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 1 hónapja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hónapja
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hónapja
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 1 hónapja
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hónapja